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TOP 13.11Drucksachender BezirksverordnetenversammlungTempelhof-Schöneberg von BerlinXIX. WahlperiodeUrsprung: Antrag, Die Fraktion GRÜNEBeratungsfolge:DatumGremium21.11.2012 Bezirksverordnetenversammlung Tempelhof-Schöneberg von Berlin12.03.2013 Bezirksamt20.03.2013 Bezirksverordnetenversammlung Tempelhof-Schöneberg von Berlin27.05.2013 Hauptausschuss06.08.2013 Bezirksamt21.08.2013 Bezirksverordnetenversammlung Tempelhof-Schöneberg von BerlinMitteilung zur KenntnisnahmeBezirksamtDrucks. Nr:0459/XIXPersonal des Bezirks qualifizieren und weiterentwickelnDie Bezirksverordnetenversammlung wolle beschließen:Die Bezirksverordnetenversammlung ersucht das Bezirksamt zu berichten, mit welchenMaßnahmen die Beschäftigten in den Jahren 2010, 2011 und 2012 qualifiziert wurden.Dabei soll das Personalentwicklungskonzept des Bezirks Tempelhof-Schöneberg vorgelegtwerden und berichtet werden, wie dieses den Anforderungen von Wissenstransfer undFührungskräftenachwuchs gerecht wird.Dargestellt werden soll jeweils für die Jahre 2010, 2011 und 2012 und differenziert fürFrauen und Männer: die Arten und Anzahl der tatsächlich durchgeführten Fortbildungen undWeiterbildungen von Beschäftigten bei der Verwaltungsakademie Berlin die Arten und Anzahl der tatsächlich durchgeführten Fortbildungen undWeiterbildungen von Beschäftigten bei anderen Anbietern die Arten und Anzahl der Aufstiege aufgegliedert nach den verschiedenen Status undLaufbahngruppen des BezirkspersonalsAußerdem sollen folgende Kennzahlen jeweils für die Jahre 2010, 2011 und 2012 unddifferenziert für Frauen und Männer berichtet werden:durchschnittliche Zahlen der Arbeitstage für Fortbildungen je aktivem Beschäftigtendurchschnittliche Zahl der Arbeitstage für Fortbildungen im Themenbereich „Führungund Zusammenarbeit“ je Führungskraftdurchschnittliche Kosten der Personalentwicklung pro aktivem Beschäftigten proMonat in Euro.Hierbei ist zu unterscheiden in Weiterbildungsmaßnahmen auf Antrag der Beschäftigten undauf Initiative des Bezirksamtes und anzugeben wie viele Anträge der Beschäftigten auswelchem Grund abgelehnt worden sind.Der BVV ist bis zur Sitzung im März 2013 zu berichten.Abstimmungsergebnis:Kenntnis genommen:überwiesen:
TOP 13.11Das Bezirksamt bittet um Kenntnisnahme:Der Bezirksverordnetenversammlung wird das von der AG Personalmanagement erarbeitetePersonalentwicklungskonzept vorgelegt. Das Personalentwicklungskonzept beinhaltet unteranderem einen Qualifizierungskatalog für Führungskräftenachwuchs.Ebenfalls vorgelegt wird das bezirkliche Konzept „ Wissensmanagement und Wissenstransferim Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg vor dem Hintergrund des demographischenWandels“.Darüber hinaus werden der Bezirksverordnetenversammlung die statistischen Erhebungender Fortbildungen und Aufstiege für die Jahre 2010, 2011 und 2012 vorgelegt.Berlin, den 08.08.2013Frau Schöttler, AngelikaBezirksamtSeite: 2/2
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