Personalsituation - Equal Altenhilfe

5. Zusammenfassung
Ziel der Studie ist es, die gegenwärtige Personalsituation in den stationären und ambulanten
Pflegeeinrichtungen zu erheben und sie bis zum Jahr 2010 zu prognostizieren. Zur Erfassung
der Ist-Situation wurde eine Erhebung bei allen ambulanten und stationären
Altenhilfeeinrichtungen in Baden-Württemberg durchgeführt. Für die Prognose des
Personalbedarfs im Jahr 2010 wurden die relevanten Einflussfaktoren bestimmt. Auf der
Grundlage des wichtigsten Einflussfaktors – der künftigen Zahl an Kunden von ambulanten
und stationären Altenhilfeeinrichtungen – wurde eine Hochrechnung vorgenommen.
Grundlage der Prognose bildeten Leitfadeninterviews mit ExpertInnen sowie die Auswertung
relevanter Studien.
Derzeitige Personalsituation in Baden-Württemberg
An der Bestandserhebung bei allen ambulanten und stationären Altenhilfeeinrichtungen in
Baden-Württemberg haben sich rund 20 % der angeschriebenen Einrichtungen beteiligt.
Die Studie zeigt auf, dass die Personalgewinnung insbesondere im Bereich der
Pflegefachkräfte zunehmend schwieriger ist. Insgesamt stellt sich die Personalsituation in
Ballungszentren etwas schwieriger dar. Innerhalb der verschiedenen Regionen sind jedoch
auch große Bandbreiten zwischen einzelnen Einrichtungen anzutreffen.
Zum Erhebungszeitpunkt waren bei ca. einem Drittel der befragten Einrichtungen Stellen nicht
besetzt. Die vakanten Stellen betreffen hauptsächlich Pflegefachkräfte. Rechnet man die
vakanten Stellen auf das Land Baden-Württemberg hoch, so lag die Zahl der vakanten
Stellen im Herbst 2002 bei ambulanten Pflegediensten bei 455, bei stationären
Pflegeeinrichtungen bei 576 und somit insgesamt bei 1.031. Dabei handelt es sich bei 810 der
vakanten Stellen insgesamt um Stellen für Pflegefachkräfte. In der Folge mussten
hochgerechnet für das Land Baden-Württemberg im Jahr 2002 von ambulanten
Pflegediensten 2.082 Kunden abgelehnt werden. In stationären Pflegeeinrichtungen konnten
Ende September 2002 aus diesem Grund hochgerechnet 283 Plätze nicht belegt werden.
Dabei ist zu berücksichtigen, dass die hochgerechneten Werte auf den Angaben von rund
20 % der angeschriebenen Dienste und Einrichtungen beruhen, deren Verteilung bezogen
auf das Land Baden-Württemberg zwar nur eingeschränkt repräsentativ, jedoch
ausgewogen ist. Die ausgewiesenen Hochrechnungsergebnisse unterliegen daher einer
gewissen Unsicherheit, zeigen aber dennoch eindeutige Entwicklungstendenzen auf.
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