Personalsituation - Equal Altenhilfe
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4.3. Wie wird Ihrer Einschätzung nach die Pflegestufenverteilung in fünf Jahren aussehen?<br />
noch nicht eingestuft<br />
Pflegestufe 0<br />
Pflegestufe 1<br />
Pflegestufe 2<br />
Pflegestufe 3<br />
Pflegestufe 3 + Härtefallregelung<br />
insgesamt<br />
Anzahl Personen (Köpfe)<br />
4.4. Wie wird sich Ihrer Meinung nach die Bewohnerstruktur in den kommenden Jahren entwickeln?<br />
Demenzkranke<br />
somatisch Schwer- und<br />
Schwerstpflegebedürftige<br />
Hochaltrige<br />
Sonstige Personengruppe:<br />
______________________________________<br />
gleich bleibender<br />
Anteil<br />
164<br />
steigender<br />
Anteil<br />
abnehmender<br />
Anteil<br />
Anmerkungen:<br />
___________________________________________________________________________________________________<br />
___________________________________________________________________________________________________<br />
___________________________________________________________________________________________________<br />
4.5. Wie werden sich die Veränderungen der Bewohnerstruktur sowie mögliche Änderungen der<br />
Personalausstattung auf Grundlage des zum 01.01.03 in Kraft tretenden neuen Rahmenvertrages zu<br />
§ 75 SGB XI (allgemeiner Personalschlüssel, Demenzwohngruppen) auf Ihren quantitativen<br />
Personalbedarf auswirken?<br />
1. ________________________________________________________________________________________________<br />
2. ________________________________________________________________________________________________<br />
3. ________________________________________________________________________________________________<br />
4.6. Wie werden sich die Veränderungen der Bewohnerstruktur sowie mögliche Änderungen der<br />
Personalausstattung auf Grundlage des zum 01.01.03 in Kraft tretenden neuen Rahmenvertrages zu<br />
§ 75 SGB XI (allgemeiner Personalschlüssel, Demenzwohngruppen) auf Ihren qualitativen<br />
Personalbedarf auswirken?<br />
1. _______________________________________________________________________________________________<br />
2. _______________________________________________________________________________________________<br />
3. _______________________________________________________________________________________________<br />
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