Personalsituation - Equal Altenhilfe
Personalsituation - Equal Altenhilfe
Personalsituation - Equal Altenhilfe
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
4 Planung und Entwicklung<br />
Sinnvolle Maßnahmen zur Personalgewinnung und -entwicklung können nur auf der Grundlage<br />
zukünftiger Angebots- und Kundenstrukturen sowie des daraus resultierenden Personalbedarfs<br />
entwickelt werden. Daher werden die Planungen und Entwicklungen in den Einrichtungen erhoben.<br />
4.1. Wie wird sich die Gesamtplatzzahl in Ihrer Einrichtung in den kommenden Jahren voraussichtlich<br />
verändern?<br />
vollstationär<br />
Kurzzeitpflege<br />
teilstationär (Tagespflege)<br />
teilstationär (Nachtpflege)<br />
insgesamt<br />
163<br />
geplante Platzzahl<br />
lfd. Jahr 2003 2004 2005 2006 2007 2008<br />
Anmerkungen:<br />
___________________________________________________________________________________________________<br />
___________________________________________________________________________________________________<br />
___________________________________________________________________________________________________<br />
4.2. Welcher Gesamtpersonalbedarf ergibt sich Ihrer Einschätzung nach voraussichtlich aufgrund der<br />
veränderten Platzzahlen? (Bitte geben Sie hier die Stellen (VK) an!)<br />
Leitung und Verwaltung<br />
Pflege<br />
Soziale Betreuung<br />
Hauswirtschaft<br />
Haustechnik<br />
insgesamt<br />
Gesamtpersonalbedarf (VK)<br />
lfd. Jahr 2003 2004 2005 2006 2007 2008<br />
Anmerkungen:<br />
___________________________________________________________________________________________________<br />
___________________________________________________________________________________________________<br />
___________________________________________________________________________________________________
Change language