Personalsituation - Equal Altenhilfe
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Abb. 57 Vakante Stellen stationärer Pflegeeinrichtungen nach Leistungsbereichen<br />
Leitung und Verwaltung<br />
Pflege<br />
Soziale Betreuung<br />
Hauswirtschaft<br />
Haustechnik<br />
2,7<br />
2,8<br />
1,1<br />
6,3<br />
59<br />
87,1<br />
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100<br />
Prozent<br />
n = 82,3 v akante Stellen in 134 stationären Pflegeeinrichtungen<br />
<strong>Equal</strong>-Projekt, Studie zur <strong>Personalsituation</strong>, erarbeitet von der aku Unternehmensberatung, Bad Dürrheim<br />
Als Gründe für vakante Stellen wurden benannt:<br />
Abb. 58 Gründe für vakante Stellen in stationären Pflegeeinrichtungen 53<br />
Keine<br />
BewerberInnen<br />
für diese Stelle<br />
Unzureichende<br />
Qualifikation der<br />
BewerberInnen<br />
Wirtschaftliche<br />
Gründe<br />
Leitung und<br />
Verwaltung<br />
An-<br />
%<br />
zahl <br />
Anzahl<br />
Pflege<br />
%<br />
Soziale<br />
Betreuung<br />
An-<br />
%<br />
zahl <br />
HauswirtschaftAn-<br />
%<br />
zahl<br />
Haustechnik<br />
Anzahl<br />
1 0,7 30 20,8 1 0,7 1 0,7 0 0,0<br />
0 0,0 36 25,0 0 0,0 2 1,4 0 0,0<br />
2 1,4 13 9,0 1 0,7 6 4,2 3 2,1<br />
Sonstige Gründe 2 1,4 5 3,5 1 0,7 2 1,4 2 1,4<br />
Anzahl der<br />
Nennungen<br />
Anzahl der<br />
befragten Pflegeeinrichtungen<br />
5 84 3 11 5<br />
n = 144 n = 144 n = 144 n = 144 n = 144<br />
<strong>Equal</strong>-Projekt, Studie zur <strong>Personalsituation</strong>, erarbeitet von der aku Unternehmensberatung, Bad Dürrheim<br />
53 Bei dieser Frage waren Mehrfachnennungen möglich. Die Prozentangaben beziehen sich auf die Anzahl der<br />
befragten Pflegeeinrichtungen (n), nicht auf die Anzahl der Nennungen.<br />
%