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Personalsituation - Equal Altenhilfe

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Abb. 57 Vakante Stellen stationärer Pflegeeinrichtungen nach Leistungsbereichen<br />

Leitung und Verwaltung<br />

Pflege<br />

Soziale Betreuung<br />

Hauswirtschaft<br />

Haustechnik<br />

2,7<br />

2,8<br />

1,1<br />

6,3<br />

59<br />

87,1<br />

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100<br />

Prozent<br />

n = 82,3 v akante Stellen in 134 stationären Pflegeeinrichtungen<br />

<strong>Equal</strong>-Projekt, Studie zur <strong>Personalsituation</strong>, erarbeitet von der aku Unternehmensberatung, Bad Dürrheim<br />

Als Gründe für vakante Stellen wurden benannt:<br />

Abb. 58 Gründe für vakante Stellen in stationären Pflegeeinrichtungen 53<br />

Keine<br />

BewerberInnen<br />

für diese Stelle<br />

Unzureichende<br />

Qualifikation der<br />

BewerberInnen<br />

Wirtschaftliche<br />

Gründe<br />

Leitung und<br />

Verwaltung<br />

An-<br />

%<br />

zahl <br />

Anzahl<br />

Pflege<br />

%<br />

Soziale<br />

Betreuung<br />

An-<br />

%<br />

zahl <br />

HauswirtschaftAn-<br />

%<br />

zahl<br />

Haustechnik<br />

Anzahl<br />

1 0,7 30 20,8 1 0,7 1 0,7 0 0,0<br />

0 0,0 36 25,0 0 0,0 2 1,4 0 0,0<br />

2 1,4 13 9,0 1 0,7 6 4,2 3 2,1<br />

Sonstige Gründe 2 1,4 5 3,5 1 0,7 2 1,4 2 1,4<br />

Anzahl der<br />

Nennungen<br />

Anzahl der<br />

befragten Pflegeeinrichtungen<br />

5 84 3 11 5<br />

n = 144 n = 144 n = 144 n = 144 n = 144<br />

<strong>Equal</strong>-Projekt, Studie zur <strong>Personalsituation</strong>, erarbeitet von der aku Unternehmensberatung, Bad Dürrheim<br />

53 Bei dieser Frage waren Mehrfachnennungen möglich. Die Prozentangaben beziehen sich auf die Anzahl der<br />

befragten Pflegeeinrichtungen (n), nicht auf die Anzahl der Nennungen.<br />

%

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