Personalsituation - Equal Altenhilfe
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Beschäftigungsumfang der MitarbeiterInnen in stationären Pflegeeinrichtungen<br />
Um festzustellen, ob und in welchem Umfang in den verschiedenen Leistungsbereichen<br />
Teilzeitkräfte arbeiten, wurde der durchschnittliche Beschäftigungsumfang pro MitarbeiterIn<br />
ermittelt. Der durchschnittliche Beschäftigungsumfang einer MitarbeiterIn in stationären<br />
Pflegeeinrichtungen beträgt 72 % 33 . In den verschiedenen Leistungsbereiche der stationären<br />
Pflegeeinrichtungen stellt er sich wie folgt dar:<br />
Abb. 39 Durchschnittlicher Beschäftigungsumfang einer MitarbeiterIn in stationären<br />
Pflegeeinrichtungen nach Leistungsbereichen<br />
Leitung und Verwaltung (n = 131)<br />
Pflege (n = 134)<br />
Soziale Betreuung (n = 96)<br />
Hauswirtschaft (n = 127)<br />
Haustechnik (n = 107)<br />
Insgesamt (n = 134)<br />
45<br />
63,9<br />
68,8<br />
71,7<br />
74,6<br />
72,1<br />
83,3<br />
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100<br />
Prozent<br />
Durchschnittlicher Beschäftigungsumfang<br />
<strong>Equal</strong>-Projekt, Studie zur <strong>Personalsituation</strong>, erarbeitet von der aku Unternehmensberatung, Bad Dürrheim<br />
In der Sozialen Betreuung und in der Hauswirtschaft ist der durchschnittliche<br />
Beschäftigungsumfang pro MitarbeiterIn am geringsten, während er in der Haustechnik am<br />
höchsten ist. Auffällig ist auch, dass die MitarbeiterInnen in Leitungsfunktionen (Heimleitung,<br />
Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen, Hauswirtschaftsleitung, Bereichsleitungen<br />
Hauswirtschaft und Leitung Haustechnik) in mindestens der Hälfte der Fälle einen<br />
durchschnittlichen Beschäftigungsumfang von 100 % haben, d. h. vollzeitbeschäftigt sind.<br />
Vergleicht man den durchschnittlichen Beschäftigungsumfang pro MitarbeiterIn im<br />
stationären Pflegebereich (72,1 %) mit dem im ambulanten Pflegebereich (57,7 %) 34 , so zeigt<br />
sich, dass der Umfang an Teilzeitbeschäftigung im ambulanten Bereich höher ist. Einzelne<br />
33 n = 134 stationären Pflegeeinrichtungen / Bei der Berechnung wurden Auszubildende, Zivildienstleistende,<br />
PraktikantInnen und HelferInnen im Freiwilligen Sozialen Jahr nicht berücksichtigt.<br />
34 Vgl. Kapitel 2.2.2.1. Quantitative und qualitative Personalausstattung in ambulanten Pflegediensten.<br />
Beschäftigungsumfang der MitarbeiterInnen in den ambulanten Pflegediensten.
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