Personalsituation - Equal Altenhilfe
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2.2.3.2. Geschlecht<br />
Die Mehrzahl der beschäftigten MitarbeiterInnen sind Frauen.<br />
Abb. 64 Geschlechterverteilung<br />
Prozent<br />
100<br />
90<br />
80<br />
70<br />
60<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
88,6<br />
85,6<br />
66<br />
11,4<br />
weiblich männlich<br />
14,4<br />
n = 4.424 beschäftigte MitarbeiterInnen in 142 ambulanten Pflegediensten<br />
n = 9.937 beschäftigte MitarbeiterInnen in 138 stationären Pflegeeinrichtungen<br />
<strong>Equal</strong>-Projekt, Studie zur <strong>Personalsituation</strong>, erarbeitet von der aku Unternehmensberatung, Bad Dürrheim<br />
Die Geschlechterverteilung unterscheidet sich zwischen dem ambulanten und stationären<br />
Bereich nicht nennenswert.<br />
19 ambulante Pflegedienste arbeiten ausschließlich mit Frauen. 1 Pflegedienst hingegen<br />
arbeitet nur mit Männern. Hierbei handelt es sich um einen Pflegedienst, der fast<br />
ausschließlich Zivildienstleistende beschäftigt.<br />
Im stationären Bereich arbeiten lediglich 3 Einrichtungen ausschließlich mit Frauen. Stationäre<br />
Einrichtungen, die ausschließlich mit Männern arbeiten, sind bei den befragten Einrichtungen<br />
nicht enthalten.<br />
Der Männeranteil in einem ambulanten Pflegedienst beträgt durchschnittlich 13,0 %,<br />
während er in einer stationären Einrichtung durchschnittlich bei 14,4 % liegt. Betrachtet man<br />
die einzelnen Leistungsbereiche und Leitungsebenen, so ist er sehr unterschiedlich.
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