Personalsituation - Equal Altenhilfe

In den einzelnen Bereichen stellt sich die durchschnittliche Fachkraftquote wie folgt dar:
Abb. 18 Durchschnittliche Fachkraftquote in ambulanten Pflegediensten nach
Leistungsbereichen
Geschäftsführung und Verwaltung (n = 122)
Pflege (n = 133)
Hauswirtschaft (n = 97)
Nachbarschaftshilfe (n = 42)
Familienpflege/Dorfhilfe (n = 42)
11,4
26
53,4
89,0
92,5
95,7
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Prozent
Durchschnittliche Fachkraftquote
Equal-Projekt, Studie zur Personalsituation, erarbeitet von der aku Unternehmensberatung, Bad Dürrheim
Bei Geschäftsführungen und Pflegedienstleitungen handelt es sich immer um Fachkräfte. In
den Bereichen Verwaltung, Hauswirtschaftsleitung und Familienpflege/Dorfhilfe liegt die
Fachkraftquote in mehr als der Hälfte der Fälle bei 100 %. Bei den Pflegekräften (ohne
Pflegedienstleitung) ist die Fachkraftquote ebenfalls relativ hoch. Anders sieht es in der
Nachbarschaftshilfe aus. Hier sind fast ausschließlich un- bzw. angelernte HelferInnen
beschäftigt.
Personalanhaltswerte in den ambulanten Pflegediensten
In einem weiteren Schritt wurde für die beteiligten Pflegedienste ein Personalanhaltswert
berechnet. Dieser Personalanhaltswert wird für die Prognose des Personalbedarfs im
ambulanten Bereich benötigt 18 .
Zur Berechnung des Personalanhaltswerts wurden die Stellen (VK) ins Verhältnis zur Anzahl der
betreuten Personen gesetzt 19 .
18 Vgl. Kapitel 3.3.1. Quantitative Prognose des Personalbedarfs im ambulanten Bereich für das Jahr 2010.
19 Berechnung: Anzahl betreuter Personen / VK.