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Gute Arbeit unter Druck!? Psychische Belastungen in der Arbeitswelt ...

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statt detaillierter Vorschriften e<strong>in</strong> flexiblerer Rahmen für<br />

die Erledigung <strong>der</strong> <strong>Arbeit</strong>saufgaben vorgegeben.<br />

Die damit verbundene größere Autonomie und Selbstverantwortung<br />

hat positive Seiten: Die <strong>Arbeit</strong> wird vielseitiger,<br />

starre Vorschriften werden zum<strong>in</strong>dest offiziell abgebaut,<br />

mehr zeitliche und <strong>in</strong>haltliche Selbstbestimmung<br />

sche<strong>in</strong>t möglich zu werden. Auf <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en Seite häufen<br />

sich Beobachtungen und Äußerungen, die <strong>unter</strong> den<br />

Schlagworten „Mehr <strong>Druck</strong> durch mehr Freiheit“, „Ent-<br />

7<br />

E<strong>in</strong>leitung<br />

Abb.1: Verän<strong>der</strong>te Rahmenbed<strong>in</strong>gungen durch Vermarktlichung <strong>der</strong> <strong>Arbeit</strong>sverhältnisse und Globalisierung <strong>der</strong> Wirtschaft:<br />

Mögliche Folgen. In Anlehnung an Badura und an<strong>der</strong>e 2002, modifiziert nach Rantanen 2001.<br />

grenzung <strong>der</strong> <strong>Arbeit</strong>“, „<strong>Arbeit</strong>en ohne Ende“ die Schattenseiten<br />

dieser Entwicklungen thematisieren: Zu große<br />

<strong>Arbeit</strong>smengen, zu großer Zeitdruck – zu große psychische<br />

Fehlbeanspruchungen. Dies alles f<strong>in</strong>det statt <strong>unter</strong><br />

dem Schlagwort des „<strong>Arbeit</strong>skraft<strong>unter</strong>nehmers“, <strong>der</strong> als<br />

<strong>Arbeit</strong>er, Angestellter o<strong>der</strong> Freiberufler unmittelbar mit<br />

„dem Markt“ und se<strong>in</strong>en Anfor<strong>der</strong>ungen konfrontiert<br />

wird.

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