Domschule - Der Kessener

abgeschlossen“, erklärt Udo Albert, der die IHK-Abteilung
Aus- und Weiterbildung leitet. Das Honorar ist gut,
denn die Firmen lassen sich die Schulungen etwas kosten.
Schließlich wissen sie, dass es vor allem ihre hervorragend
qualifizierten Beschäftigten sind, die über den
Erfolg des Unternehmens entscheiden. Und gut qualifiziert
werden sie wiederum nur von gut entlohnten
Dozenten.
100 Kilogramm Ton im Keller
Eine gänzlich andere Klientel hat das Gerbrunner
Matthias-Grünewald-Therapeutikum im Blick. In Vorträgen
und Seminaren geht es um die Themen Biographiearbeit
und Heileurythmie, Kunsttherapie und
Lebensfragen. Die freien Mitarbeiter, die das Weiterbildungsangebot
tragen, rechnen ihre Kurse selbst ab.
Ihr Honorar hängt davon ab, wie groß das Interesse an
ihrem Bildungsangebot ist. Insgesamt arbeitet die Bildungseinrichtung
defizitär, rund 3.000 Euro fehlen am
Jahresende.
Die Würzburgerin Andrea Reinhart (Name geändert) ist
als freischaffende Künstlerin seit fünf Jahren als Dozentin
in der Erwachsenenbildung tätig, außerdem gibt sie
Kinderkunstkurse. Seit kurzem hat sie eine Festanstellung
und kann zum ersten Mal richtig planen: „Ich weiß,
wann ich zu arbeiten habe und wann nicht. Auch sind
Material und Räume vorhanden.“
Als freiberufliche Dozentin im Sektor kulturelle Bildung
zu leben, sei immens schwer: „Und der Einsatz ist hoch.“
So sei man verpflichtet, eine eigene Werkstatt oder ein
Atelier vorzuhalten. Reinhart: „Die Künstlermaterialien
sind teuer und manchmal bleibt man darauf sitzen.“ So
geschehen bei einem Werkkunst-Kurs, für den Reinhart
gebucht war. Der Kurs fiel aus, weil sich zu wenige Teilnehmer
angemeldet hatten. Für das Material, das Reinhart
organisiert hatte, leistete ihr niemand Ersatz: „In
meinem Keller stapelten sich 100 Kilogramm Ton.“
Ausfallgeld? Fehlanzeige!
Kindern Kunst näher zu bringen, ist Reinhart zufolge generell
schwieriger als Musikunterricht anzubieten: „Modellieren
und Bildhauern hat nicht den Stellenwert, den
das Erlernen eines Musikinstruments hat.“ Auch blieben
die Kinder nicht mit demselben Eifer am Ball. Wer Gitarrenunterricht
nimmt, weiß, dass er viel üben muss und
lange brauchen wird, bis er das Instrument beherrscht:
„Kunstkurse haben eher Eventcharakter.“ Lässt der
„Eventanreiz“ nach, bleiben die Kinder weg: „Findet der
Kurs mangels Teilnehmer dann doch nicht statt, gibt es
weder Ausfallgeld noch eine Aufwandsentschädigung.“
Auch Fehler bei der Ausschreibung gehen zu Lasten
der Dozentin. So hat Reinhart einmal erlebt, dass die
Gebühr für ihren Kurs im Programmheft irrtümlich viel
niedriger angegeben war als schriftlich vereinbart. Alles
Protestieren half nicht. Die Künstlerin musste sich mit
einem deutlich niedrigeren Honorar begnügen.
Bildungsarbeit dürfen auch viele Hiwis an der Uni leisten,
so Doris Aschenbrenner von der Juso-Hochschulgruppe:
Sie betreuen die Lehre der hauptberuflichen
Dozenten. Sieben Euro bekommen sie dafür bis zum 6.
Semester. Die Arbeitsbedingungen sind der Studierendenvertreterin
zufolge höchst unterschiedlich: „Während
Hiwis bei stark technisch orientierten Studiengängen
teilweise nur halb so viele Stunden arbeiten, wie
im Vertrag veranschlagt, gibt es im geisteswissenschaftlichen
Bereich Beschäftigte, die ihren Job nur bekamen,
nachdem sie versichert haben, dass sie bereit sind, das
Doppelte der im Vertrag stehenden Stundenzahl zu
arbeiten.“ Was allerdings kein Student „vor laufender
Kamera oder unter Angabe seines Namens“ zugeben
würde.
Würzburg
Unbezahlte Überstunden
Von Überstunden, die als selbstverständlich angesehen
und nicht bezahlt werden, weiß auch Klaus Köhler,
Sozialberater in der Würzburger Betriebsseelsorge, zu
berichten. Die Bezahlung in der Weiterbildungsbranche
bezeichnet er als prinzipiell „schlecht“. Diplomierte
Lehrkräfte kämen oft auf nicht mehr als 1.600 Euro
brutto im Monat. Aktuell befasst sich Köhler mit dem
Fall eines Ratsuchenden, der für 26 Wochenstunden gerade
einmal 1.450 Euro brutto erhält.
Üblich sei es, Druck auf einzelne Dozenten auszuüben,
um Solidarität zu verhindern. Es würden Kündigungen
angedroht oder es werde verboten, über die Regelungen
im Arbeitsvertrag miteinander zu sprechen. Köhler:
„Vor allem alleinerziehende Frauen mit Kindern sind
leicht erpressbar. Selbst bei geringem Gehalt verzichten
sie noch auf Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld,
wenn es dem Träger schlecht geht.“
Pat Christ
... über‘s Leben mit Höhen
und Tiefen, Träumen,
Fürchten und Freisein,
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Der Kessener 5/2010