GUV-I 8628 - Psychische Belastungen am Arbeits- und - ErgonAssist

Kapitel 2 Psychische Belastungen und Beanspruchungen
2.4 Welche Probleme können bei der Erfassung
psychischer Belastungen und Beanspruchungen
entstehen?
Um Arbeitsbedingungen gestalten zu können, ist es als Erstes notwendig, psychische
Belastungen zu identifizieren.
Die Ermittlung der psychischen Belastungen kann orientierend, vertiefend oder umfassend
erfolgen.
Die Erfassung psychischer Belastungen im Arbeitsprozess beinhaltet im Unterschied
zu anderen Gefährdungen allerdings einige besondere Probleme:
– Die Möglichkeit des Erkennens psychischer Belastungen ist eingeschränkt.
– Psychische Belastungen sind sehr komplex.
– Die Themen arbeitsbedingter psychischer Belastungen im Betrieb zeichnen sich
durch eine besondere Brisanz aus, insbesondere die Erfassung und Bewertung
psychosozialer Faktoren. Führungskräfte sind oftmals wenig aufgeschlossen
gegenüber solchen Befragungen.
– Die Beurteilung psychischer Belastungen hat auch eine besondere Bedeutung
für die Beschäftigten. Es werden Erwartungen geweckt.
Deshalb erfordert die Erfassung psychischer Belastungen besonderes „Fingerspitzengefühl“,
Vorgespräche mit den Führungskräften sind ebenso wichtig wie die
aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in den gesamten Prozess.
In Anbetracht der Bedeutung dieser Thematik sollten Befragungen zu psychischen
Belastungen stets anonym durchgeführt werden.
Die Aufsichtspersonen der Unfallversicherungsträger sollen hierbei unterstützend
tätig werden und Anstöße zu Lösungen geben.
Die eigentlichen Problemlösungen müssen von den Unternehmen und den Beschäftigten,
unter Einbeziehung von Experten, selbst erarbeitet werden.
Diese Thematik wird in Kapitel 5 umfassend dargestellt.
Psychische Belastungen am Arbeits- und Ausbildungsplatz 15