GUV-I 8628 - Psychische Belastungen am Arbeits- und - ErgonAssist
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Kapitel 4.5 Erscheinungsformen <strong>und</strong> Folgen psychischer <strong>Belastungen</strong><br />
4.5 Burnout<br />
4.5.1 Einführung<br />
Seit einigen Jahren hat der Begriff „Burnout“ Hochkonjunktur.<br />
Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen fühlen sich „ausgebrannt“, ohne<br />
eigentlich definieren zu können, worum es sich handelt. Sie fühlen sich ausgelaugt<br />
<strong>und</strong> leer, müde <strong>und</strong> lustlos. Die Arbeit geht ihnen nicht mehr von der Hand.<br />
Ist nun Burnout eine neue Krankheit oder nur ein moderner Begriff für einen altbekannten<br />
Tatbestand? Das <strong>am</strong>erikanische Wort „Burnout“ ist ursprünglich ein technischer<br />
Begriff <strong>und</strong> bedeutet „ausbrennen“. 1974 wurde erstmals von dem <strong>am</strong>erikanischen<br />
Psychoanalytiker Freudenberger das Burnout-Phänomen bei Therapeuten<br />
in Drogenkliniken beschrieben, die nach anfänglich großem Engagement physisch<br />
<strong>und</strong>/oder psychisch zus<strong>am</strong>menbrachen.<br />
Mit systematischen Untersuchungen zum Burnout-Syndrom begann vor allem die<br />
Sozialpsychologin Christina Maslach in Kalifornien. Seither gibt es eine Vielzahl von<br />
Untersuchungen, zunehmend auch in Deutschland, die das Ausbrennen in<br />
bestimmten Berufsgruppen belegen.<br />
Die mit Burnout zus<strong>am</strong>menhängenden Überlastungen führen häufig zu psychosomatischen<br />
Erkrankungen. Das Verhalten der von Burnout Betroffenen beeinträchtigt<br />
die sozialen Beziehungen innerhalb von Unternehmen <strong>und</strong> Organisationen <strong>und</strong><br />
hat sowohl negative Auswirkungen auf die Effizienz der Arbeit als auch auf den privaten<br />
Bereich.<br />
4.5.2 Was versteht man unter Burnout?<br />
Burnout ist ein den Menschen beherrschendes Gefühl körperlicher, emotionaler<br />
<strong>und</strong> geistiger Erschöpfung, bedingt durch chronische Überbeanspruchung oder<br />
Überforderung.<br />
Innerhalb des Belastungs-Beanspruchungs-Konzeptes kann Burnout als langfristige<br />
negative Beanspruchungsfolge definiert werden. Burnout ist ein Befindlichkeitssyndrom,<br />
das nicht plötzlich auftritt, sondern vielmehr das Ergebnis einer längeren<br />
Kette von frustrierten Erwartungen, misslungenen Absichten oder ausgebliebenen<br />
Belohnungen ist. Es ist ein schleichender Prozess über Jahre <strong>und</strong> hängt von der<br />
Dauer der Berufstätigkeit ab.<br />
Carola Nawrath<br />
<strong>Psychische</strong> <strong>Belastungen</strong> <strong>am</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Ausbildungsplatz 89