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WIE FUNKTIONIERT
Energieeffizienzberatung
In fast jedem Betrieb kann ohne großen Aufwand Energie
eingespart werden. Der erste Schritt dazu ist eine so genannte
Initialberatung, die zu 80 Prozent von der Kreditanstalt
für Wiederaufbau (KfW) gefördert wird. Für Unternehmen,
die eine solche Leistung in Anspruch nehmen,
bedeutet das im Idealfall letztendlich einen finanziellen
Aufwand von 320 Euro.
Denn eine solche Beratung beinhaltet immer zwei Beratertage.
Gefördert werden von der KfW 800 Euro pro Tag, von
denen nur zwanzig Prozent der Auftraggeber zahlen muss.
Der Berater kann allerdings auch ein höheres Honorar
verlangen. Trotz allem ist die Förderung interessant, vor
allem im Verhältnis zum möglichen Einsparpotenzial. Ziel
einer solchen Beratung ist es, zunächst einmal sämtliche
Verbraucher im Betrieb auf den Prüfstand zu stellen und
dem Unternehmen bewusst zu machen, wo Geld gespart
werden kann. Der Berater lernt im Rahmen seiner Analyse
den Betrieb kennen und erstellt eine Liste der Energieverbraucher.
Im nächsten Schritt vergleicht er die Verbrauchszahlen mit
entsprechenden Kennzahlen und macht sich so ein Bild davon,
an welchen Stellen genau Einsparpotenzial vorhanden
ist. Wer zum Beispiel gerade in eine neue Heizanlage investiert
hat, braucht sich für gewöhnlich über die Energieeffizienz
seines Heizkessels keine Gedanken zu machen.
Oft genug führen die Maßnahmen zu mehr Energieeffizienz,
über die einfach noch niemand nachgedacht hat, die aber
jedem sofort einleuchten.
Zusammenhänge werden allerdings durch eine Initialberatung
in Sachen Energie nicht aufgedeckt.
Hierfür braucht es die so genannte Detailberatung. Sie
baut auf der Initialberatung auf und geht auf die einzelnen
Prozesse ein. Auch diese Beratung wird durch die KfW
gefördert, die dann sechzig Prozent der Beraterkosten trägt.
Deckt die Initialberatung zunächst die Schwachstellen auf,
so dient die Detailberatung dazu, konkrete Vorschläge für
Optimierungsmaßnahmen zu erarbeiten. Kernprozesse und
Querschnittstechnologien wie Luft-, Kälte- und Fördertechniken,
Pumpensysteme oder auch die Bausubstanz kommen
hierbei auf den Prüfstand. Außerdem können Optimierungskonzepte
zum Beispiel für die Steuer- und Regeltechnik
innerhalb eines Gebäudes erstellt werden. Zu einer solchen
Beratung gehören außerdem Wirtschaftlichkeitsberechnungen
sowie das Erstellen von Energiemanagement-
Konzepten.
Eine Detailberatung lohnt sich immer dann, wenn die Initialberatung
größere Schwachstellen aufgedeckt hat, die ohne
externe und fundierte Beratung nicht angegangen werden
können. Wissen muss man allerdings, dass die Beratung
natürlich keinesfalls die Umsetzung der vorgeschlagenen
Maßnahmen beinhaltet. Wenn also aufgrund der Beratung
bestimmte Maßnahmen ergriffen werden sollen, so muss der
Unternehmer dafür noch einmal Geld in die Hand nehmen.
Trotz allem. Gerade bei der Energie lässt sich oft sagen,
dass das Geld auf der Straße liegt. Eine KfW-geförderte Beratung
ist ihr Geld auf jeden Fall wert. Eine leicht verständliche
Prioritätenliste steht am Ende einer jeden Beratung.
Und wer nur die gering-investiven Maßnahmen umsetzt,
spart meist schon ein Vielfaches des Beratungshonorars.
Mitarbeiter einbinden
So oder so: Energieeffizienz ist ein wichtiges Thema in der
Werkstatt, denn die Kosten für Energie reduzieren das betriebswirtschaftliche
Ergebnis direkt. Umgekehrt wirken
sich Einsparungen auch direkt auf das Ergebnis aus. Deshalb
können auch kleinere Maßnahmen schon Wirkung zeigen.
Partslife-Energieberater Ganz weist darauf hin, dass
man allein schon dadurch Strom sparen kann, dass man in
manchen Bereichen des Betriebs Bewegungsmelder anstatt
Lichtschalter einsetzt. Das spart dann, wenn keiner im Raum
ist. Oft brennt auch das Licht in der Werkstatt, wenn eigentlich
genug Tageslicht vorhanden wäre. Es hat nur noch niemand
das Licht abgeschaltet.
Überhaupt ist ein zentraler Punkt beim Energiesparen
auch die Einbindung der Belegschaft. Die Mitarbeiter sollten
für das Thema sensibilisiert sein und jederzeit darauf achten,
keine Energie zu verschwenden. Was immer man an
Verbesserungen durchführen will. Eines sollte man nicht
vergessen: Energieeffizienz ist keine rein technische Angelegenheit.
Auch hier spielen das Wissen und das Verhalten der
Mitarbeiter aber wie so oft auch das Vorbild der Geschäftsleitung
eine nicht zu unterschätzende Rolle.
Ganz empfiehlt, regelmäßig die Mitarbeiter über geplante
Maßnahmen in Sachen Energieeffizienz zu informieren
und ihren Einsatz auch hierbei zu fordern. Das kostet gar
nichts und bringt oft mehr als teure Investitionen.
Dr. Frauke Weber