Arbeitsrechtliche Entscheidungen Ausgabe 2010-04

Rezensionen
Dr. Ulrich Tschöpe (Hrsg.)
Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht
Verlag Dr. Otto Schmidt KG, 6. Aufl. 2009, 3039 Seiten, gebunden
mit CD-ROM, EUR 129,00
ISBN 978-3-504-42038-3
Seit mittlerweile über elf Jahren ist „Der Tschöpe“ nicht mehr
aus den Regalen arbeitsrechtlicher Bibliotheken wegzudenken.
In regelmäßigem Abstand von gut zwei Jahren erscheint
seit April 1998 eine überarbeitete Auflage, in der aktuellen
Entwicklungen in der Gesetzgebung, Rechtsprechung und
Fachliteratur Rechnung getragen wird. Das in Zusammenarbeit
von Fachanwälten im Bereich des Arbeitsrechts und Richtern
herausgegebene und bearbeitete Anwalts-Handbuch
Arbeitsrecht richtet sich in erster Linie an den Praktiker,
für den ein umfassendes und nützliches Nachschlagewerk
mit zahlreichen Hinweisen, Tipps und Mustern geschaffen
wurde.
Das Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht erscheint auch in der
Neuauflage als Kombination von gebundener Ausgabe
und CD-Rom. Die elektronische Version ist außerordentlich
bedienerfreundlich; sie enthält nicht nur das Werk im Volltext,
sondern auch die darin zitierten Gesetze und Rechtsprechungsdokumente
und ermöglicht so die zeitsparende
Recherche auch unterwegs. Übersichtlich befinden sich
die jeweiligen Dokumente in einzelnen dafür angelegten
Ordnern, sie sind aber auch miteinander verlinkt, so dass
man Verweisen sowohl auf Rechtsprechung und Gesetze, als
auch auf andere Randnummern innerhalb der Kommentierung
mittels Mausklicks folgen kann. Innerhalb des Ordners
„Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht“ wird das Inhaltsverzeichnis
auf der linken Seite des Bildschirms hierarchisch angezeigt,
zum Inhalt gelangt man einfach durch Anklicken der jeweiligen
Ordnersymbole oder durch Blättern, wahlweise mit der
Tastatur oder mit den dafür vorgesehenen Schaltflächen.
Die jeweilige Gliederungsebene wird dabei durch Fettdruck
hervorgehoben, so dass der Nutzer stets einen Überblick
behält. Auch eine Suchoption fehlt nicht, mit der Gesetze,
Gerichtsentscheidungen oder Kommentierungen schnell
gefunden werden. Gleichermaßen hilfreich ist auch das
sorgfältig angelegte Stichwortverzeichnis.
Inhaltlich behandelt das Handbuch Individual- wie auch
kollektives Arbeitsrecht, wobei der Schwerpunkt – der
Ausrichtung des Werkes entsprechend – auf dem Individualarbeitsrecht
liegt. Die Darstellung orientiert sich dabei in
bewährter Weise an dem zeitlichen Verlauf des Arbeitsverhältnisses
und ist auch nach dem grundlegenden „facelifting“
der letzten Auflage an sich unverändert beibehalten worden.
Viele Neuerungen sind eingearbeitet worden, beispielsweise
274 04/10
wird das kürzlich in Kraft getretene Pflegezeitgesetz im Kapitel
„Entgeltfortzahlung“ dargestellt. Auch das Arbeitsgerichtsverfahren
wird wieder in einem eigenen Teil des Handbuchs
thematisiert, wobei dort beispielsweise auf den seit dem
1.4.2008 neu eröffneten Gerichtsstand des Arbeitsortes
eingegangen wird. Ausführlicher wurde dabei im Rahmen
des Abschnitts zur Nichtzulassungsbeschwerde zudem die
sofortige Beschwerde bei verspäteter Urteilsabsetzung behandelt.
Aufgrund der im April 2009 in Kraft getretenen
Neufassungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und des
Mindestarbeitsbedingungengesetzes wurde der im sechsten
Teil („Arbeitnehmerschutz“) enthaltene Abschnitt von
ehemals „Arbeitnehmer-Entsendegesetz“ in „Regelungen zu
Mindestarbeitsbedingungen“ umgetauft und entsprechend
überarbeitet. Das Handbuch schließt mit den Themenkomplex
„Arbeitsförderung und Rentenrecht“, in welchem die nun
erlassenen neuen Regelungen zur Erhöhung der Regelaltersgrenze
ihren Eingang in die Kommentierung gefunden
haben. Auf dem neusten Stand und entsprechend berücksichtigt
sind außerdem die prägnantesten Entscheidungen
der jüngst ergangenen Rechtsprechung. Angesprochen
und auch kritisch beleuchtet findet sich beispielsweise die
grundlegende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts aus
Juni 2007 zur Rechtmäßigkeit von Unterstützungsstreiks,
die im September 2009 nachfolgende Entscheidung zur
Rechtmäßigkeit streikbegleitender „Flashmob-Aktionen“ kam
für den Druck allerdings zu spät. Auch die erst zum 1.9.2009 in
Kraft getretene Neuregelung zum Beschäftigtendatenschutz
konnte noch nicht kommentiert werden, doch wäre diese
angesichts der aktuell bevorstehenden Änderung dieser
Neuregelung ohnehin bald wieder überholt. Ausführlich
dargestellt wurden wiederum die Entscheidung des EuGH
zur Abgeltung von wegen Krankheit nicht genommenen
Urlaubs sowie deren nationale Umsetzung. Höchst aktuell
sind auch die Erläuterungen zur Kurzarbeit sowohl im sozialversicherungsrechtlichen,
als auch im arbeitsrechtlichen
Teil. Besondere Hervorhebung – auch wenn es sich dabei
um Altbewährtes handelt – verdienen schließlich die für
den Praktiker optisch hervorgehobenen Hinweise, Formulierungsvorschläge,
Beispiele und Prüfungsschemata, die zur
Vermeidung und Lösung von Problemen äußerst hilfreich
sind.
Insgesamt ist festzuhalten, dass das Handbuch durch eine
klare Systematik und eine praxisgerechte, aktuelle und umfassende
Darstellung überzeugt. Nicht umsonst handelt es sich
bei dem Werk um eines der beliebtesten Nachschlagewerke
für Praktiker.
Dr. Nathalie Oberthür,
Rechtsanwältin, Köln