Open Source Jahrbuch 2007
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7 Lehrerfolge<br />
Eine Umfrage unter den teilnehmenden Studenten nach Ablauf des Kurses ergab<br />
eine signi kante Änderung der persönlichen Einstellung zu <strong>Open</strong>-<strong>Source</strong>-Software.<br />
Alle Teilnehmer äuÿerten sich nach den Kursen angenehm überrascht. Besonders<br />
erfreulich ist die Tatsache, dass die angehenden Lehrer davon überzeugt waren, dass<br />
der Einsatz von <strong>Open</strong>-<strong>Source</strong>-Software in der Schule nicht nur sinnvoll, sondern auch<br />
im praktischen Sinne geeignet sei. Es stellte sich weiter deutlich heraus, dass auch<br />
Anwender eine klare Idee davon haben, was eine Software können sollte und wie die<br />
Software am besten einzusetzen sei. Sie haben Ideen, wie sie Unterrichtskonzepte<br />
entwerfen können und wie die Software darin Platz nden kann.<br />
8 Fazit<br />
Den Teilnehmern des Kurses wurde die Fähigkeit vermittelt, Software analytisch zu<br />
beurteilen und das Ergebnis strukturiert zu dokumentieren. Alle zehn Schlüsselqualikationen,<br />
die Didi et al. nennen, wurden im Kurs umgesetzt:<br />
Kommunikationsfähigkeit Während des Erstellens des Kriterienkataloges mussten die<br />
Teilnehmer lernen, sich über Softwareeigenschaften auszutauschen.<br />
Kooperationsfähigkeit Einige Aufgaben konnten nur gelöst werden, wenn gemeinschaftlich<br />
gearbeitet wurde.<br />
Flexibilität Unterschiedliche Programme und Tools mussten für die Aufgaben genutzt<br />
werden.<br />
Kreativität Entwurf eines Kriterienkataloges und Einsatz eines UML-Tools zur Umsetzung<br />
in ein lesbares Diagramm.<br />
Denken in Zusammenhängen Strukturen der untersuchten Software mussten verstanden<br />
werden, um die Diagramme erstellen zu können.<br />
Selbständigkeit Einige Aufgaben mussten in Einzelarbeit gelöst werden.<br />
Problemlösefähigkeit Die Dozenten konnten und wollten nicht jede auftauchende Frage<br />
klären. Somit mussten einige Probleme selbst gelöst werden.<br />
Transferfähigkeit Früher gemachte Erfahrungen mussten auf die neuen Programme<br />
angewendet werden.<br />
Lernbereitschaft Bereitschaft, sich mit neuen Programmen und einem neuen System<br />
auseinanderzusetzen.<br />
Durchsetzungsfähigkeit Während der Teamarbeit mussten die Teilnehmer sich mit ihrer<br />
Meinung gegen andere Gruppenmitglieder durchsetzen können.<br />
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Bildung