Hamburg 2030 - Handelskammer Hamburg

Verantwortung, sondern ist zugleich eine
betriebswirtschaftlich vorteilhafte Art der
Unternehmensführung bei der Lösung von
Problemen und der Generierung neuer Ideen.
Zudem bietet die Akquise von Fach- und Füh-
54
rungskräften mit verschiedenem persönlichem
Hintergrund neue Blickwinkel im Management
auch für neue Ansatzpunkte im
Bereich CSR.
Vorbild Global Compact der Vereinten Nationen – „Globales Gerüst für Unternehmensethik“
Der Globale Pakt der Vereinten Nationen (UN Global Compact) liefert einen praktischen und
allgemeingültigen Leitfaden zur Umsetzung von Corporate Social Responsibility im Unternehmen.
Als eine Art weltumspannendes Dach gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen
umfasst er heute bereits etwa 5300 Unternehmen aus über 130 Ländern. Auf der
Grundlage von zehn Prinzipien, die ein moralisches Geschäftsverhalten auf den Gebieten der
Menschenrechte, der Arbeitsbedingungen, des Umweltschutzes sowie durch Bekämpfung von
Korruption umfassen, bekennen sich die Mitglieder dazu, ihre soziale Verantwortung bewusst
wahrzunehmen. Dazu zählt im Bereich der Arbeit auch die Herstellung gleicher (Aufstiegs-)
Möglichkeiten für Frauen. Zudem bietet der Global Compact seinen Mitgliedern regelmäßige
Netzwerktreffen, um sich konkret über ihre CSR-Erfahrungen auszutauschen. Dieses Forum
wiederum ist Triebfeder für neue CSR-Projekte.
Anzahl Hamburger Unternehmen im Global Compact der Vereinten Nationen
600
500
400
300
200
100
0
6
2009
Quelle: Vereinte Nationen © Handelskammer Hamburg 2010
600
Zielwert
2030
Hamburg 2030 – Ein Projekt der Handelskammer Hamburg