Ausgabe 04-2010

VDRK Intern
Telefax: +49 (0) 561/207 567-29
Firma/Behörde
Anmeldung
zum Tagungsprogramm
(je Teilnehmer/-in bitte ein separates Formular)
Teilnehmer/Vor- und Zuname/Titel
Straße
PLZ/Ort
Telefon/Telefax
E-Mail
Datum/Unterschrift
RO-KA-TECH 2011
24. - 26. März
Teilnahmegebühren: (inkl. Messeeintritt + Imbiss)
VDRK-, BDE- und VBS-Mitglieder,
Studenten
Nicht-Mitglieder
Auszubildende
Mitglieds-Nummer
95,00 Euro
160,00 Euro
kostenfrei
Ansprechpartner
Ralph Sluke
+49 (0) 561/207 567-0 • sluke@vdrk.de
Eine Anmeldebestätigung erhalten Sie per E-Mail.
Über die Teilnahmegebühr erhalten Sie nach Anmeldung eine Rechnung,
diese ist vor Beginn der Tagung zu begleichen.
Anerkannt von der Ingenieurkammer Hessen,
der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau Nr. 1338
und der Ingenieurkammer-Bau NRW Nr. 15147
als Fortbildungsveranstaltung
Das Tagungsprogramm
finden Sie auf Seite 82
Ausbildung stellen.
4. Veröffentlichungen, Informationen, Anzeigen, Suche
nach Auszubildenden auf der VDRK Internetseite
5. Die Geschäftsstelle ist das Kommunikationszentrum für
Fragen und Antworten.
Ich rufe Sie auf, helfen Sie mit die Entwicklung unserer Branche
weiter voranzutreiben, bilden Sie aus. Unsere Branche hat
es verdient und dringend nötig. Wir brauchen Fachkräfte!
Andreas Herrmann
Vorstandsvorsitzender
Erfahrungen in der Berufsausbildung seit 2002
Den Erstausbildern in unserer Branche ist häufig das Anforderungsprofil
an den 1. Auszubildenden nicht bekannt.
Spätere Erfahrungswerte zeigen dann auf, dass die vorgegebenen
Parameter der dualen Berufsausbildung nicht erreicht
werden. Das führt zu Enttäuschungen auf beiden Seiten. Mit
diesem Artikel wollen wir dazu beitragen das rechtzeitig Informationen
hilfreich zur Seite stehen.
Zurzeit veröffentlicht der DGB aktuelle Untersuchungsergebnisse,
dass ca. 30 % aller Azubis mit ihrer Lehre unzufrieden
sind. Nach unseren Erkenntnissen trifft das auch für unsere
Branche zu. Dabei entsteht der Eindruck, dass von den Berufsanfängern
die ihnen angestammten Rechte wahrgenommen
werden, aus einem Ausbildungsverhältnis entstehen jedoch
auch Pflichten für den Azubi, oft wird das von den Lehrlingen
nicht wirklich ernst genommen, das beklagen erfahrene
Ausbilder immer wieder. Das Selbstverständnis für eigenverantwortliches
Handeln muss von den jungen Leuten erst noch
erlernt werden. Die Lehre besteht eben nicht nur aus Forderungen
sondern auch aus Pflichten, die der Auszubildende zu
erfüllen hat.
Die Auszubildenden unterliegen der Verpflichtung alle ihnen
aufgetragenen Verrichtungen sorgfältig auszuführen.
Die in der Ausbildungsverordnung vorgesehenen Berichtshefte,
sowie der regelmäßige Besuch der Berufsschulen sind
zwingender Bestandteil der Berufsausbildung. Fehlt der Azubi
z. B. bei Ausbildungsmaßnahmen unentschuldigt, begeht
er einen Vertragsbruch, der zur Kürzung seiner Bezüge führt.
Im Wiederholungsfall kann entsprechend abgemahnt werden
und bei weiteren Verstößen kann das Ausbildungsverhältnis
beendet werden.
Zudem ist der weisungsgebundene Azubi verpflichtet die Vorgaben
der/des Ausbilders einzuhalten, z. B. die betriebliche
Ordnung, das Tragen von vorgeschriebener Arbeitskleidung,
Rauch-/Alkoholverbote sind einzuhalten. Fixierte schriftliche
Vorgaben sind hierzu von unbestreitbarem Vorteil. Auch ungeschriebene
Verhaltensregeln sind ebenfalls einzuhalten. (Ehrenkodex,
Mobbing z. B.)
10 | RO-KA-TECH Journal 04 / 2010