Ausgabe 04-2010

VDRK Intern
Ausbildung in Ost und West
Während die Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und
Industrieservice im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen
auf vollen Touren läuft, zeichnen sich in anderen Regionen in
Deutschland deutliche Defizite ab. In Lauingen, im Staatlich
beruflichen Schulzentrum ist man bemüht, auch mit Hilfe und
Unterstützung des Verbandes und Fördermitgliedsfirmen diese
Defizite abzubauen. So wurden unlängst von den Firmen iPEK
International GmbH, Kummert GmbH und RICO GmbH Inspektionskameras
zu Ausbildungszwecken als Dauerleihgabe
zur Verfügung gestellt. Ich bedanke mich, auch im Namen meiner
Vorstands- und Beiratskollegen, bei den genannten Firmen.
In den Ost-Bundesländern ist die Landkarte der Ausbildung für
unseren Beruf fast ohne Einträge, das Defizit am Größten.
Vor mehr als vier Jahren, an einem Rosenmontag (!), saßen
der Rheinländer Friedhelm de la Motte und ich in Gera und
verhandelten mit dem Kultusministerium Thüringen. Wir wollten
die Zusage, dass in Altenburg (Thüringen) eine Fachklasse zur
Ausbildung der Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
eröffnet wird.
Anlass war die Aussage mehrerer Mitgliedsfirmen dass sie ausbilden
würden, wenn wir es schaffen eine Berufsschule in den
„neuen“ Bundesländern zu finden, die bereit ist unseren Beruf
auszubilden. Die Berufsschule in Gelsenkirchen war vielen zu
weit entfernt die Kosten dadurch zu hoch, was nachvollziehbar
ist.
Die Berufsschule in Altenburg war für uns erste Wahl, da sie
bereits den Ver- und Entsorger ausbildet und unserer Branche
somit am nächsten kommt.
Die Zusage des Kultusministeriums Thüringen erhielten wir. Unsere
Euphorie war groß, die Aussicht auf Unterstützung und Förderung
vielversprechend. Alleine die Zusagen unserer potenziellen
Ausbildungsfirmen zerplatzten wie Seifenblasen im Wind.
Es war vertane Zeit, das Unternehmen Ausbildung Ost scheiterte
kläglich.
Heute, 2010, ein neuer Versuch. Warum? Für mich gibt es
mehrere Gründe:
1. Unsere Branche braucht dringend, wie die Wirtschaft insgesamt,
gut qualifizierte Fachkräfte.
2. Ich bin der Meinung, dass die, die vor 4 Jahren schon
ausbilden wollten, nun begriffen haben welche Chance
sie vertan haben.
3. Wir sind eine Hightechbranche, mit angelernten Arbeitskräften
und Quereinsteigern.
4. Unsere Qualifikationen beruhen auf Lehrgängen.
5. Wir sind es unserer Branche und unserem Verband schuldig.
Diesmal gab es ein Schreiben an das Kultusministerium Sachsen,
mit der Bitte um einen Gesprächstermin im Kultusministerium,
Thema – Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und
Industrieservice im Osten. Antwort – es gibt eine Bundesfachklasse
in Gelsenkirchen, Sachsen sieht keinen Bedarf eine weitere
zu eröffnen. Solche Antworten wecken den Kampfgeist in
mir. Ein weiteres Schreiben an das Kultusministerium folgte,
diesmal mit einer klaren Ansage, Gesprächstermin oder
Schreiben an den Ministerpräsidenten. Prompt erhielten wir
einen Termin.
Andrea Türpe, Friedhelm de la Motte und ich nahmen diesen
Termin im Kultusministerium in Dresden wahr. Nach einem
längeren Gespräch über die vielen Probleme eines Ausbildungsbetriebes
mit einer 400 km entfernten Berufsschule erhielten
wir die Zusage, dass sich die Kultusministerien Sachsen,
Sachsen-Anhalt und Thüringen mit dem Thema befassen
werden.
Mehrere Wochen vergingen ehe wir die mündliche Zusage
erhielten, dass, wenn wir eine Ausbildungsklasse mit 16 Auszubildenden
füllen, die Berufsschule in Altenburg (Thüringen)
zur Verfügung steht. Weitere Klassen müssen folgen. Meine
Forderung diese Zusage schriftlich zu formulieren, folgte.
Nun haben wir es schwarz auf weiß, sehr geehrte Verbandsmitglieder,
jetzt sind wir gefordert diese Chance nicht ein weiteres
Mal verstreichen zu lassen. Ich bin davon überzeugt, dass wir
diese erste Klasse füllen und weitere folgen lassen. Ich selbst
werde den ersten Auszubildenden stellen.
Was macht der Verband um dieses Vorhaben zu unterstützen:
1. Es gibt einen Arbeitskreis unter Federführung des Verbandes
mit dem BFW und BSW Sachsen, beide seit
kurzem Verbandsmitglieder, und dem ÜAZ Thüringen.
Folgende Themen werden derzeit bearbeitet:
• Akquise für den Lehrberuf am Standort Altenburg
• Möglichkeiten zur Gewinnung von Auszubildenden
• Kontaktpflege zu IHK und HWK in den Regionen
• Publikationen zur Fachkraft in Presse, Funk und Fernsehen
• regionale Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen
• Aufgabenverteilung in den einzelnen Ländern
• Suche nach Fördermöglichkeiten und externe Unterstützung
2. Überarbeitung der Ausbildungsflyer, durch die Fachgruppe
der Meister
• für Auszubildende
• für Ausbilder
3. Erstellung eines Ausbildungsordners für ausbildungswillige
Firmen, ebenfalls durch die Fachgruppe der Meister,
hier ist Ihre Mitwirkung gefragt. Geben Sie Anregungen
und helfen Sie durch Fragen, die sich für Sie in Sachen
RO-KA-TECH Journal 04 / 2010 | 9