Qualitätshandbuch Leben mit Demenz - Tiergestützte Therapie und ...
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Wie kann ich <strong>mit</strong> dem<br />
Handbuch arbeiten?<br />
1. Schritt<br />
Verschaffen Sie sich einen<br />
Überblick über die Inhalte<br />
2. Schritt<br />
Machen Sie sich bewusst, was<br />
Sie schon alles im Umgang <strong>mit</strong><br />
Menschen <strong>mit</strong> <strong>Demenz</strong> <strong>und</strong><br />
psychischen Veränderungen<br />
erreicht haben, <strong>und</strong> schreiben<br />
Sie darüber Ihr eigenes Konzept<br />
<strong>Demenz</strong> einhergehen, einem Abwehrverhalten – also der Angst<br />
vor der eigenen geistigen Veränderung – zugr<strong>und</strong>e liegen oder<br />
auch durch Medikamente hervorgerufen werden.<br />
VI.<br />
Bilde dich gezielt <strong>und</strong> sinnvoll fort.<br />
Regelmäßige <strong>und</strong> gezielte Fortbildungen, die sich an einem<br />
Fortbildungsplan orientieren, sind eine wichtige Voraussetzung,<br />
um <strong>mit</strong> Menschen, die unter <strong>Demenz</strong>en, Depressionen oder<br />
anderen psychischen Veränderungen leiden, arbeiten zu können.<br />
Nur so ist es möglich, die bisherigen Arbeitsweisen zu reflektieren<br />
<strong>und</strong> zu hinterfragen; <strong>und</strong> von Bedeutung ist es auch, einmal<br />
Abstand von den Problemen <strong>und</strong> der Betriebsamkeit des Alltags<br />
nehmen zu können, um vielleicht aus der Distanz einen klareren<br />
Blick auf die Alltagsprobleme werfen zu können. Allen Mitarbeitern<br />
sollte regelmäßig diese Möglichkeit geboten werden, <strong>und</strong><br />
die Inhalte sollten jeweils <strong>mit</strong> ihnen <strong>und</strong> <strong>mit</strong> dem Ziel, das man<br />
erreichen will, abgestimmt werden.<br />
In diesem Abschnitt finden Sie eine umfangreiche Adressenliste<br />
von deutschen Fortbildungsstätten, die Kurse <strong>und</strong> Seminare anbieten,<br />
die für die Förderung, Pflege <strong>und</strong> Begleitung von Menschen<br />
<strong>mit</strong> <strong>Demenz</strong> <strong>und</strong> psychischen Veränderungen relevant sind.<br />
Wir empfehlen allen, die sich intensiver <strong>mit</strong> diesem Buch<br />
befassen wollen, sich zunächst einmal einen Überblick über seine<br />
Inhalte zu verschaffen. Wir schlagen Ihnen vor, dazu immer wieder<br />
einen Blick auf das Inhaltsverzeichnis zu werfen <strong>und</strong> dann<br />
selektiv einzelne Abschnitte zu lesen. Sie können aber auch einfach<br />
mal eine Zeit lang mehr oder weniger ziellos in diesem Buch<br />
herumblättern <strong>und</strong> es dem Zufall überlassen, wo Sie sich „festlesen“.<br />
Sie finden in dem Buch auch viele Querverweise zu anderen<br />
Kapiteln, denn fast alle Konzepte <strong>und</strong> Maßnahmen hängen<br />
<strong>mit</strong>einander zusammen.<br />
Unsere Erfahrung ist, dass die meisten Einrichtungen sehr viele<br />
Maßnahmen in ihrem Alltag schon ergreifen, ohne dass sie das<br />
selbst entsprechend würdigen. Denn sie nehmen es oft als selbstverständlich<br />
wahr. Deshalb unser Vorschlag: Kopieren Sie sich das<br />
Inhaltsverzeichnis <strong>und</strong> überlegen Sie, welche der hier aufgenommenen<br />
Vorschläge, Konzepte <strong>und</strong> Interventionen die Mitarbeiterinnen<br />
<strong>und</strong> Mitarbeiter in Ihrer Einrichtung bereits umsetzen.<br />
Markieren Sie sich die entsprechenden Maßnahmen im Inhaltsverzeichnis<br />
<strong>und</strong> schlagen Sie im Handbuch nach. Schreiben Sie <strong>mit</strong><br />
Hilfe der Handbuch-Texte auf, welche Konzepte <strong>und</strong> Maßnahmen<br />
Sie in Ihrer Einrichtung durchführen <strong>und</strong> wie Sie das tun. Arbeiten<br />
Sie eins nach dem anderen ab. Wenn Sie alle Maßnahmen beschrieben<br />
haben, nehmen Sie dieses Konzept auch in Ihr Einrich-<br />
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