Melange No25
Melange No25 - das Magazin im Süden Bayerns
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AUTOHAUS HORNUNG<br />
„Wir fühlen uns hier sehr gut aufgehoben“<br />
Das Fazit der Auszubildenden Tessa Imminger aus GAP (kaufm. Bereich, 2. Lehrjahr), Jakob Jörg aus Bad Bayersoien (kaufm.<br />
Bereich, 2. Lehrjahr), Joman Hajo, geb. Syrer aus GAP (Mechatroniker, 4. Lehrjahr) und Luca Nahmendorf aus GAP (Mechatroniker,<br />
4. Lehrjahr) ist eindeutig. Die exzellente Ausbildung, das gute Betriebsklima, die familiäre Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft<br />
stehen hoch im Kurs. Es gibt immer Ansprechpartner und Kollegen, die freundlich und hilfsbereit sind. Auch der Ge-<br />
Basketball<br />
News<br />
whiteboard<br />
schäftsführer glänzt mit Präsenz und vertrauensvoller Ansprechbarkeit, ebenso wie die kaufmännische Leiterin Gabriele Lerch.<br />
Hervorgehoben werden der Teamgeist und das Miteinander. Natürlich möchten sie nach der Ausbildung bleiben und ein Teil der<br />
Hornung-Familie werden.<br />
GEMEINSAM<br />
DIE ZUKUNFT<br />
GESTALTEN<br />
Robert Seidl<br />
Gabriele Lerch, kaufmännische Leitung, ist seit 45 Jahren im Unternehmen und in der Tat eine Institution. Sie hat bereits vor 26<br />
Jahren den heutigen Geschäftsführer Robert Seidl als Auszubildenden eingestellt. „Es war jetzt Zeit für einen Generationenwechsel,“<br />
betont sie. Sie ist primär auch zuständig für die Auszubildenden im kaufmännischen Bereich und übergeordnet dann auch für<br />
das gesamte Personalwesen. Sie plaudert aus ihrer langjährigen Erfahrung und hebt das gute Arbeitsklima über die vielen Jahre<br />
hervor. „Das zeigt auch die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter und die geringe Fluktuation. In einem familiengeführten<br />
Unternehmen dieser Größenordnung hat man viel Überblick und es werden schnelle Entscheidungen getroffen – ein echter und effizienter<br />
Vorteil.“ Leider haben nach ihren Aussagen die Bewerbungen für eine Ausbildung abgenommen. Einen Hauptgrund sieht sie darin,<br />
dass beispielsweise ein Studium mehr in den Vorder -grund gestellt wird. Es wird auch in diesem Jahr wieder angestrebt, 15<br />
Ausbildungsplätze anzubieten. Zusammen sind das dann mit dem 2. und 3. Lehrjahr etwa 40 Auszubildende. Es werden folgende<br />
Ausbildungen an den verschiedenen Standorten angeboten: Automobilkaufmann/ -frau, Kaufmann/ -frau für Büromanagement,<br />
Kfz-Mechatroniker PKW/LKW, Karrosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, Fahrzeuglackierer.<br />
Ist Ihr Interesse an diesem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen geweckt?<br />
Dann informieren Sie sich doch einfach mal!<br />
Telefon: Garmisch-Partenkirchen 08821 181-0 · Penzberg 08856 9258-0 · E-Mail: info@autohaus-hornung.com<br />
www.autohaus-hornung.com<br />
Danke!!! Mädels<br />
www.esv-staffelsee.de<br />
Autor + Fotos: Andreas Sauer 49<br />
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