BOKU Magazin 4/2023

BOKU Diversitätspreis für Forschung
Diversität ist (uns) einen Preis wert!
Mit Dezember 2023 wurde an der BOKU erstmals der Diversitätspreis für Forschung ausgeschrieben.
Die Verleihung findet – noch eine Premiere – beim ersten BOKU Diversity Day am 5. Juni 2024 in Tulln statt.
Von Maciej Palucki und Ela Posch
Forschung wird an der BOKU
großgeschrieben. Mit Blick auf
den internationalen Universitätskontext
nimmt Diversität
eine zunehmend wichtige Rolle
ein – etwa bei der Zusammensetzung
von Forschungsteams, der Wahl der
Forschungsthemen und -fragestellungen,
den Zugängen und Arbeitsweisen
oder den Ergebnissen und deren (gesellschaftlichen)
Auswirkungen.
Die BOKU will diese Diversität nun stärker
sichtbar machen und hat daher mit
Dezember erstmals den Diversitätspreis
für Forschung ausgeschrieben.
Die Installierung des Preises ist eine
Maßnahme der Diversitätsstrategie, die
an der BOKU implementiert wurde und
in alle Handlungsfelder unserer Universität
– wie in diesem Fall im Handlungsfeld
Diversität und Forschung – ausstrahlen
soll.
WARUM IST DIVERSITÄT IN DER
FORSCHUNG WICHTIG?
Wir wissen aus zahlreichen Studien, dass
eine diverse Zusammensetzung von Forschungsteams
viele Vorteile und Innovationen
bringt: etwa eine erhöhte Qualität
der Ergebnisse oder die Reduktion von
Biases, also weniger unbewusste Vorannahmen.
Und wer will das in ihrer*seiner
wissenschaftlichen Arbeit nicht! Auch
können durch einen inhaltlichen und/
oder methodischen Fokus die Perspektivenvielfalt
gesteigert und umfassendere
Forschungsergebnisse erzielt werden.
WER KANN WAS EINREICHEN?
Eingeladen sind alle, die als Einzelpersonen
oder Teams diversitätssensibel
forschen. Eingereicht werden können
Forschungsprojekte (laufend oder abgeschlossen),
Publikationen, wissenschaftliche
Vorträge und Poster.
Bis 31. März 2024 können Forschende
der BOKU ihre Einzel- oder Teamprojekte
einreichen.
WAS SIND DIE KRITERIEN?
Die Einreichungen werden anhand von
drei Ebenen bewertet. Auf der personellen
Ebene werden beispielsweise
Geschlechterverhältnisse, Herkunft,
Inklusion sowie weitere biografische
Faktoren berücksichtigt. Auf der inhaltlichen
und methodischen Ebene spielen
gendertheoretische sowie diversitätssensible
Faktoren eine Rolle – etwa was
die Fragestellung oder methodische Vorgehensweise
betrifft. Auf struktureller
Ebene ist der gesellschaftliche Impact
des Forschungsprojekts relevant, etwa
was Teilhabe und Sichtbarkeit hinsichtlich
Diversität betrifft. Eine BOKU-Jury
wird die Projekte anhand der festgelegten
Kriterien bewerten.
VERLEIHUNG AM DIVERSITY DAY
Wir wollen die Vergabe des ersten Diversitätspreises
für Forschung gebührend
feiern. Am 5. Juni 2024 werden
die Preise – ein Hauptpreis und ein Anerkennungspreis
– im Rahmen des ersten
BOKU Diversity Day in Tulln verliehen.
Nach der Vergabe lädt die BOKU dann
zum Diversity Brunch – kulinarische Vielfalt
inklusive!
W
https://short.boku.ac.at/
diversitaetspreis_forschung
70 BOKU Magazin 4 | 2023