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Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Faculty of Business Administration and Economics
Department 1 – Management
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lehre, insbesondere Corporate Governance,
und seit dem Sommersemester 2008 an der
Uni ver sität Paderborn. Nach einem Studium
der Volks wirtschaftslehre, Philosophie und
Ger ma nistik an der Universtät Bonn promovierte
er im Rah men des European Doctoral
Programs an der Bonn Graduate School of
Economics und an der London School of
Economics.
Von 2000 bis zum Abschluss der Promotion
im Jahr 2003 war René Fahr als wissen schaft -
licher Mitarbeiter am Institut zur Zukunft der
Arbeit (IZA) in Bonn tätig.
Von 2003 bis 2008 war er wissenschaftlicher
Assistent am Lehrstuhl für ABWL und Per so -
nalwirtschaftslehre der Universität zu Köln.
René Fahr ist Research Fellow des IZA und
wissenschaftlicher Leiter des BaER-Lab an
der Universität Paderborn.
Corporate governance, a fairly new sub-discipline
of business administration, is concerned,
in the narrow sense of the word, with how
organizations are structured in order to protect
shareholders’ interests. Another more
general definition of the term covers the
establishment of institutions and the introduction
of structures and control mechanisms
in companies which make it possible to safeguard
the prosperity of other individuals and
institutions with a vested interest in the continued
existence of those companies (e.g.
employees, local communities, shareholders).
Research activities at the chair examine, inter
alia, incomplete contracts, the structure of
management decisions, risk perception in
management decisions, and the impact of
board-level networks on corporate performance.
Personnel economics, organizational
economics and behavioural finance form the
foundation of teaching and research at the
chair. The main aim is to conduct a thorough
empirical examination of the various facets
of the economics of corporate governance.
Depending on the subject and on data availability,
the research is conducted using
aggregated data, individualized data and,
at the micro level, data from BaER Lab, the
Faculty’s experimental laboratory. Other
areas of research at the chair include projects
on advanced vocational training,
absenteeism, bullying in the workplace
and frictional unemployment. The chair also
manages the scientific and organizational
aspects of BaER Lab.
The BA and MA programmes translate the
quantitative, theoretical components of the
curriculum into practical recommendations
for management action, taking into account
current political issues, using case studies
and inviting practitioners.
Prof. Dr. René Fahr has been head of the
Chair of Business Administration/Corporate
Governance since 2008 after joining the
University of Pader born in the 2008 summer
term. After taking a degree in economics,
philosophy and German studies at Bonn Uni -
versity he completed the European Doctoral
Programme at the Bonn Graduate School
of Economics and the London School of
Eco nomics before being awarded a Ph.D.
Between 2000 and submitting his Ph.D.
thesis in 2003 René Fahr was a research
assistant at the Institute for the Study of
Labor (IZA) in Bonn.
Between 2003 and 2008 he was a research
assistant at the Chair of General Business
Administration and Personnel Economics at
the University of Cologne. He is also a research
fellow at the IZA and head of research at the
BaER Lab of the University of Paderborn.
Personal
Staff
Sekretariat
Administrative Staff
Anica Rose (bis 08/2011)
Isehjah Miller (bis 08/2011)
Jenny Bartuli (seit 09/2011)
Cheryll Webb (seit 09/2011)
Wissenschaftliches Personal
Research Staff
Dipl.-Wirt.-Inf. Behnund Djawadi
Dipl.-Kffr. Christiane Hinerasky
Dipl.-Kfm. Elmar Janssen
Lehrbeauftragte
Additional Teaching Staff
Dr. Ulrike Tymister
Module
Modules
Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre A
· Grundbegriffe der Betriebswirtschaftslehre
und des Managements
Grundlagen der Corporate Governance
Theoretische Konzepte der Corporate
Governance
Comparative Corporate Governance
Empirie der Corporate Governance
Seminar zur Unternehmenspolitik
Unternehmenspolitik im internationalen
Kontext
Experimentelle Wirtschaftsforschung
(Doktorandenkurs)
Mentoring I und II
Abschlussarbeiten
Thesis Titles
Krankenhaushierarchien auf dem Prüfstand
Effizienzorientiertes Krankenhausmanagement
– ein Betriebsvergleich zur Leistungsmessung
öffentlicher Krankenhäuser in Deutschland
Social Alliances – A Tool for Successful Corpo -
rate Social Responsibility Implementation?
Corporate Governance around the World – A
comparative analysis of nine countries
Wenn ein Löffelchen voll Zucker bittere Medizin
versüßt – ökonomische Anreize zur Medika -
menten einnahme
Wem gehört was? – Die Eigentumsstrukturen
von deutschen Unternehmen
Der Einfluss des Regierungswechsels 2005 auf
die Aktienkurse der DAX 30 – eine Eventanalyse
Google als Messinstrument des Fortbildungs -
interesses
Politische Verknüpfungen und Unternehmens -
erfolg: Sind Familienunternehmen stärker verknüpft
als andere?
Importance of cultural awareness in international
business – Aspects of storytelling
Innovatives Kapital und die Rolle der
Risikobereitschaft bei Gründungsaktivitäten
Publizität und Publizitätsanreize – Möglich kei ten
und Hindernisse Unternehmen zum voll stän digen
Ausweis von Informationen zu bewegen
Corporate Governance in Asia with regional
focus on China
Comply or explain? – Die Auswirkung von
Compliance auf den Unternehmenserfolg
Wie sich Konsumenten durch CSR beeinflussen
lassen
Starbucks benötigt die Kaffeebohne und IKEA
das Holz
Die korrekte Einschätzung von Wahrschein lich -
keiten als unmögliche Aufgabe?
Der „Schönheitswettbewerb“ und kognitive
Reflexion
Sagt ein Bild mehr als 1000 Worte? Die Funktion
von Bildern in Geschäftsberichten
One vs. Two Tier – ein kritischer Vergleich von
Corporate Governance Systemen
Ethische Managemententscheidungen
Die willingness to accept/willingness to pay
Methode
Publikationen
Publications
Fahr, R.; Irlenbusch, B,: Who Follows the Crowd
– Groups or Individuals?, Journal of Economic
Behavior & Organization, im Erscheinen
Fahr, R. (2011) Job Design and Job Satisfaction –
Empirical Evidence for Germany, Management
Review, Vol. 22 (1), S. 28–46
Tagungen, Seminare, Messen
Conferences, Seminars, Fairs
Dipl.-Wirt.-Inf. Behnund Djawadi
Djawadi, B.: The Impact of Participation in
the Use of Taxes and Tax Knowledge on Tax
Compliance, Internationale Konferenz „The
Shadow Economy, Tax Evasion and Money
Laundering“, 28.–31.07.2011, Münster
Djawadi, B.: The impact of risk perception and
risk attitudes on habitual corrupt behavior:
Evidence from a petty corruption experiment,
Jahrestagung der Economic Science Association
(ESA), 14.–17.09.2011, Luxembourg
Dipl.-Kffr. Christiane Hinerasky
Hinerasky, C.: When the Early Bird catches the
Worm, Internationale Konferenz der „European
Economic Association & Econometric Society“,
25.–29.08.2011, Oslo
Dipl.-Kfm. Elmar Janssen
Janssen, E.: Do Election Results Affect the Value