Englisch - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Universität ...

ten. In einem anderen Projekt untersuchen wir,
ob die Chance, vor dem Bundesarbeitsgericht
Recht zu bekommen, von parteipolitischen
Faktoren beeinflusst wird.
Comparative and International Employment
Relations
Ländervergleiche und internationale Aspekte
werden immer wichtiger für die Personalarbeit.
Wir untersuchen daher zum Beispiel, wie Ver -
gütungssysteme für internationale Mitarbei ter -
entsendungen gestaltet sein sollten und wie
nationale Institutionen – die „Kapitalismus -
form“ – auf die Personalpolitik nationaler und
internationaler Unternehmen wirken.
Sozioökonomik der Arbeitsbeziehung
Das Arbeitsverhältnis ist kein individueller ökonomischer
Vertrag, sondern eine komplexe,
soziale Austauschbeziehung. Wir verbinden
daher ökonomische und soziologische Pers pek -
tiven, wenn wir „klassische“ personalwirtschaftliche
Themen untersuchen. Wir fragen
zum Beispiel, wie sich Weiterbildung auf die
Mitarbeiterbindung auswirkt, wie personelle
Verwerfungslinien (Faultlines) in Forscher grup -
pen deren Erfolg beeinflussen, wie Organisa -
tionskapital gemessen werden kann und wie
Motivation in öffentlichen Betrieben weitgehend
ohne extrinsische Anreize geschaffen
wird.
Aktuelle Kooperationen
Current Cooperation Projects
Programmbeauftragter der Auslandskoopera -
tion mit der Illinois State University, USA
Programmbeauftragter der Auslandskoopera -
tion mit der Ikonomiko Panepistimio Athinion,
Griechenland
Zusammenarbeit mit Prof. Matthew M. Bodah,
University of Rhode Island, im Projekt
„Discretion and Performance: A Cross-national
Comparison of Public Governance“
Gastwissenschaftler/-innen
Guest Researchers
Prof. Chandrashekhar Pandey, PhD, Loyola
Insti tute of Business Administration, Chennai/
Indien: Lehr- und Forschungsaktivitäten an der
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften/Gast -
professor am Lehrstuhl für Personalwirtschaft,
01.–31. Mai 2011
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Faculty of Business Administration and Economics
Department 1 – Management
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