Englisch - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Universität ...

of Politically Connected Firms? – The Effect of
the Schröder – Merkel change of Government
on German Prime Standard Firms, Jahrestagung
des Vereins für Socialpolitik, 04.–07.09.2011,
Frankfurt a. M.
Weitere Funktionen
Other Functions
Prof. Dr. René Fahr
Sprecher des Departments Management
(seit 03/2009)
Research Fellow, IZA Bonn
Mitglied ESF Pool of Reviewers
Specialist Reviewer, National Science
Foundation (NSF), Vereinigte Staaten
Gutachter für die AKempor Jahrestagung
Mitglied der Senatskommission für Forschung
und wissenschaftlichen Nachwuchs (seit 02/2010)
Research fellow, cevet (seit 03/1010)
Mitglied im Fakultätsrat für Wirtschaftswissen -
schaften
Wissenschaftlicher Direktor des Experimen tal -
labors der wirtschaftswissenschaftlichen Fakul -
tät der Universität Paderborn
Berufungskommission Dienstleistungsmanage -
ment
Berufungskommission Business Intelligence
Berufungskommission Volkswirtschaftslehre,
insb. Institutionenökonomik und Wirtschafts -
politik
Berufungskommission Managerial Economics
(Vorsitz)
Berufungskommission Englische Sprachwissen -
schaft
Gutachter für die Fachzeitschriften:
· Applied Economics
· British Journal of Industrial Relations
· Economic Journal
· Empirica
· Growth and Change
· Industrial Relations
· Industrielle Beziehungen
· International Journal of Manpower
· International Migration
· Journal of Economic Behavior and Organization
· Journal of Economic Psychology
· Journal of Labor Economics
· Journal of Population Economics
· Labour Economics
· Regional Science and Urban Economics
· Review of Managerial Science
· Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung (ZAFO,
Journal for Labour Market Research)
· Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)
· Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche
Forschung (ZfBF)
Dipl.-Wirt.-Inf. Behnund Djawadi
Leiter des Experimentallabors der wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät der Universität
Paderborn
Dipl.-Kffr. Christiane Hinerasky
Gleichstellungsbeauftragten der wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät der Universität
Paderborn
Dipl.-Kfm. Elmar Janssen
Berufungskommission
Dienstleistungsmanagement
Sprecher des wissenschaftlichen Mittelbaus
(seit 2010)
Gastaufenthalte
Paderborn Academics as Guest
Researchers
Alfred-Weber-Institut, Universität Heidelberg,
September 2011, Blockkurs „Personalmanage -
ment“
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Faculty of Business Administration and Economics
Department 1 – Management
Prof. Dr. Bernd Frick
Lehrstuhl für Organisationsund
Medienökonomie
Chair of Organizational
and Media Economics
Profil
Profile
Prof. Dr. Bernd Frick studierte Soziologie und
Wirtschaftswissenschaften an der Universität
Trier und an der Clark University, Worcester,
MA (Letzteres als Stipendiat des DAAD), Promo -
tion (1990) und Habilitation (1996) im Fach Be -
triebs wirtschaftslehre an der Universität Trier.
Wissen schaftlicher Mitarbeiter an der Lough -
borough University of Technology, Lough -
borough, GB, und im Zentrum für Arbeit und
Soziales, Universität Trier, Wissenschaftlicher
Assistent im Fach Betriebswirtschaftslehre,
Studien- und Forschungsschwerpunkt „Services
Administration & Management“, Fachbereich
IV, Universität Trier. Inhaber des Lehrstuhls für
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere
Personal- und Organisationsökonomie,
an der Rechts- und Staatswissenschaftlichen
Fakultät der Ernst-Moritz-Arndt-Universität
Greifswald (1995–2001) sowie des Reinhard-
Mohn-Lehrstuhls für Unternehmensführung an
der Universität Witten/Herdecke (2001–2006).
Research Associate am Institut für Arbeitsrecht
und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen
Gemeinschaft, Universität Trier (seit 2003).
Inhaber des Lehrstuhls für Organisations- und
Medienökonomie an der wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät der Universität Paderborn
(seit 2007). Vizepräsident der Universität
Paderborn mit der Zuständigkeit für Planung,
Finanzen und Internationale Beziehungen (seit
1/2008).
Prof. Dr. Bernd Frick studied sociology and economics
at the University of Trier, Germany and
at Clark University in Worcester, MA (USA),
where he was a German Academic Exchange
Service scholar. In 1990 he gained his Ph.D. in
Business Administration at the University of
Trier, where he habilitated in 1996. He was a
research associate at Loughborough University
of Technology in the UK before joining the
University of Trier’s Institute of Labour and
Social Policy Studies as research assistant in
Department IV, Services Administration and
Management. He held the Chair in Personnel
and Organizational Economics in the Faculty
of Law and Political Science at the University
of Greifswald between 1995 and 2001 and
the Reinhard Mohn Chair in Organizational
Economics and Leadership at Witten/Herdecke
University from 2001 to 2006. In 2003 he re -
turned to the University of Trier as a research
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