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2. Gesundheitssymposiums der Arbeiterkammer ... - Arbeitsinspektion

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Hoher Ehrgeiz und<br />

Leistungsbereitschaft<br />

Verleugnung und<br />

Verdrängung von Stress-<br />

und Überdruss-Signalen<br />

Hohe<br />

Erfolgsbedürfnisse<br />

Unrealistische<br />

Erwartungen<br />

Unsicherheit, Neigung<br />

zu Sorgen,<br />

unheilvollen<br />

Vorstellungen<br />

Persönliche Einflussfaktoren<br />

Hoch gestellte<br />

und rigide Ziele<br />

Äußere Stärke und innerer<br />

Hunger nach Anerkennung<br />

Schwächen werden nicht<br />

zugegeben<br />

Glaubensätze und<br />

Einstellungen<br />

Autonomieverlust,<br />

Kontrollverlust, Opferrolle<br />

Eigene Wünsche und<br />

Bedürfnisse werden geleugnet<br />

und zur Seite geschoben<br />

Mangel an Feedback<br />

und Anerkennung

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