2. Gesundheitssymposiums der Arbeiterkammer ... - Arbeitsinspektion

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Arbeiten am Bau Irene Kloimüller, Margit Bencic, April 2010 Fit für die Zukunft – Arbeitsfähigkeit erhalten • Erhöhte Verletzungsgefahren • Draußen bei Wind und Wetter • Ungünstige Körperhaltungen • Wechselnde Einsatzorte • Lärm, Staub, Schmutz • Heben und Tragen schwerer Lasten • Lange Arbeitszeiten und wenig Kurzpausen • Zeitdruck und häufige Planänderung • Geringere Lernförderlichkeit (B. Gruber, 2009)
Irene Kloimüller, Margit Bencic, April 2010 Fit für die Zukunft – Arbeitsfähigkeit erhalten Einschätzung Art der Tätigkeit Bauunternehmen n= 575/ Vorw. Körperliche Tätigkeit Vorw. Psychische Tätigkeit Gemischte Tätigkeit Unternehmen 1 28 25 47 Unternehmen 2 25 23 48 Unternehmen 3 30 33 37 Unternehmen 4 24 40 33
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Univ. Doz. Prim. Dr. Werner Schöny
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Die Ausgliederung von Siemens und Z
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ZWEITES GESUNDHEITSSYMPOSIUM „Ich
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extrinsische Ursachen Ressourcen -
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Wirkung von chronischen Stress auf
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Unterweisung der Beschäftigten Wie
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Beispiel 1 - Berthold Technologies,
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Beispiel 3 - Sauer-Danfoss Herstell
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Fragebogen zur Ermittlung gesundhei
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3. Perspektiven am Arbeitsplatz (3.
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8. Räumliche Verhältnisse / Arbei
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3 Datenquelle � Stichprobe: 8.900
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Arbeitswelt im Spannungsfeld zwisch
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Arbeit bedeutet : � Regelmäßige
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OÖ Nachrichten Sa, 20. März 2010
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Wenn das alles funktioniert dann :
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ARZT & PRAXIS, Februar 2010
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Einige Zahlen � Jeder Dritte komm
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Wer ist besonders betroffen ? � D
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Ärzte � Stehen unter extrem hohe
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Ärzte Woche Do, 18. März 2010
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Gesünder Leben
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Fakten Burnout � Zustand der tota
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„Gesicherte Zahlen“ � Umfrage
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Betriebe konfrontiert mit: � Weni
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Beeinträchtigungen Beeinträchtigu
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Folgen Psychische Erkrankungen �
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Folgen Häufige Belastungen am Arbe
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Prävention Burnout ist eine Entwic
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3 Phasen 1. Phase - Aggression und
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3 Phasen 3. Phase - Isolation und P
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Wesentliche Kriterien zur Burnout-E
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Hoher Ehrgeiz und Leistungsbereitsc
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Alkohol Alkohol � 350000 Personen
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Burnout-Prävention und Interventio
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Transparente Abläufe im Anlassfall
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Prävention Personalführung � Mi
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Ärztekammer für Wien Jänner 2010
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ANKERBROT AG IMPULS-Projekt
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2. Rahmenbedingungen Einleitung des
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IMPULS-Betriebe Stand April 2010 Be
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Drei Thesen/Fragen 1. Beschäftigte
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6. EU Kampagne 1. Schritt: Online F
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