2. Gesundheitssymposiums der Arbeiterkammer ... - Arbeitsinspektion

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4 Gesundheitsschutzdokument Verhaltensmaßnahmen � Optimierung des Routineablaufes � Einhaltung der zulässigen Dienstzeiten � Erprobung neuer Dienstzeitmodelle � Ausreichender Personalstand � Anbieten von Supervision � Harmonisierung der Zusammenarbeit in den Berufsgruppen 21.04.2010 Herta Gruber, LKH Freistadt
5 Was sagt das AI dazu? � Diese Auflistung der Maßnahmen stellt nur eine allgemeine Zusammenfassung dar. � Die Evaluierung stammt aus dem Jahr 1999 � Sie sagt nichts über konkrete Maßnahmen zur Gefahrenverhütung aus. � Sie beinhaltet keinen zeitlichen Rahmen der Umsetzung � Sie beinhaltet keine Zuständigkeiten 21.04.2010 Herta Gruber, LKH Freistadt
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Univ. Doz. Prim. Dr. Werner Schöny
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Die Ausgliederung von Siemens und Z
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ZWEITES GESUNDHEITSSYMPOSIUM „Ich
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Dr. Max Geray | Büro für Arbeitss
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Hamburger Fachtagungen zum Arbeits-
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Gute Arbeit. Zeitschrift für Gesun
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extrinsische Ursachen Ressourcen -
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Wirkung von chronischen Stress auf
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Unterweisung der Beschäftigten Wie
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Beispiel 1 - Berthold Technologies,
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Beispiel 3 - Sauer-Danfoss Herstell
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Fragebogen zur Ermittlung gesundhei
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3. Perspektiven am Arbeitsplatz (3.
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8. Räumliche Verhältnisse / Arbei
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3 Datenquelle � Stichprobe: 8.900
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5 Hauptergebnisse � Nur ein gerin
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7 Beschwerden österreichischer Arb
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9 Beschwerden im Gesundheitswesen I
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27 Persönlicher Nutzen der Gesundh
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Arbeitswelt im Spannungsfeld zwisch
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Was macht die Arbeit attraktiv für
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Arbeit bedeutet : � Regelmäßige
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OÖ Nachrichten Sa, 20. März 2010
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Wenn das alles funktioniert dann :
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ARZT & PRAXIS, Februar 2010
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Einige Zahlen � Jeder Dritte komm
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Wer ist besonders betroffen ? � D
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Betriebliche Gesundheitsförderung
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5. Psychische Belastungen durch •
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5. Durch späteren Pensionsantritt
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) Bildungskarenz ( 11 AVRAG) • Bi
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6. EU Kampagne Inhalt und Ziele •
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6. EU Kampagne 1. Schritt: Online F
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