(CAS) Bulletin - Tribunal Arbitral du Sport / TAS
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La médiation : processus et application dans le domaine sportif<br />
Me Jean Gay<br />
I. Préambule ................................................................................................................................................................ 14<br />
II. Défi nition .................................................................................................................................................................15<br />
III. Médiation versus Arbitrage ................................................................................................................................15<br />
IV. Les Caractéristiques essentielles de la Médiation ......................................................................................16<br />
A. La négociation raisonnée ou méthode de Harvard .......................................................................................16<br />
1. Traiter séparément les questions relatives aux personnes de celles relatives à leur litige.....................16<br />
2. Se concentrer sur les intérêts des parties plutôt que sur leurs positions. ...............................................17<br />
3. Cerner diverses options procurant un bénéfi ce mutuel. ...........................................................................18<br />
4. Utiliser des critères objectifs .........................................................................................................................18<br />
5. “Win-Win ” et “Win-Lose ” solution..............................................................................................................18<br />
B. Les “ outils ” spécifi ques utilisés en médiation .................................................................................................19<br />
1. L’écoute empathique ......................................................................................................................................19<br />
2. Le questionnement ouvert ............................................................................................................................19<br />
3. La reformulation .............................................................................................................................................19<br />
4. Les accords de Camp David : une illustration de négociation raisonnée aboutie ................................20<br />
V. La Médiation : Un Processus Effi cace ............................................................................................................20<br />
A. Avantages pratiques ...........................................................................................................................................20<br />
1. Le temps ...........................................................................................................................................................20<br />
2. Le coût ..............................................................................................................................................................20<br />
3. Autre coût: le coût psychologique ................................................................................................................20<br />
4. Décision souvent décevante sinon même choquante ...............................................................................21<br />
B. Avantages substantiels : Potentiel de solutions créatives, tendant à un “ win-win ” ..............................21<br />
1. L’augmentation des ressources à disposition .............................................................................................21<br />
2. Compensation d’une concession ..................................................................................................................22<br />
3. Satisfaction d’un seul élément de la demande mais de manière extraordinaire ...................................22<br />
4. Ré<strong>du</strong>ction des “nuisances ” ..............................................................................................................................22<br />
5. Solution autre que les demandes initiales des parties ................................................................................22<br />
C. Limites de la médiation .....................................................................................................................................22<br />
VI. Tendances actuelles dans la Médiation .........................................................................................................23<br />
A. La médiation facilitative ...................................................................................................................................23<br />
B. La médiation évaluative .....................................................................................................................................23<br />
VII. Médiation et le <strong>TAS</strong> ..............................................................................................................................................24<br />
A. La médiation au <strong>TAS</strong> : une médiation évaluative ........................................................................................24<br />
B. Médiation aboutie et non aboutie ....................................................................................................................24<br />
C. L’avenir de la médiation au <strong>TAS</strong> ......................................................................................................................25<br />
VIII. Conclusions ..............................................................................................................................................................26<br />
I. Préambule<br />
La gestion <strong>du</strong> litige a grandement évolué au fi l <strong>du</strong><br />
temps.<br />
La préhistoire ne connaissait comme seul moyen que<br />
la force. La raison <strong>du</strong> plus fort était l’unique solution<br />
de mettre fi n à une querelle.<br />
L’avènement de la civilisation amène une première<br />
évolution : à la violence se substitue l’autorité<br />
publique. La raison <strong>du</strong> plus fort n’est plus le fait de<br />
l’indivi<strong>du</strong> mais celui de la collectivité. Nous entrons<br />
progressivement dans l’ère de la règle de droit.<br />
Articles et commentaires / Articles and commentaries<br />
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