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(CAS) Bulletin - Tribunal Arbitral du Sport / TAS

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La médiation : processus et application dans le domaine sportif<br />

Me Jean Gay<br />

I. Préambule ................................................................................................................................................................ 14<br />

II. Défi nition .................................................................................................................................................................15<br />

III. Médiation versus Arbitrage ................................................................................................................................15<br />

IV. Les Caractéristiques essentielles de la Médiation ......................................................................................16<br />

A. La négociation raisonnée ou méthode de Harvard .......................................................................................16<br />

1. Traiter séparément les questions relatives aux personnes de celles relatives à leur litige.....................16<br />

2. Se concentrer sur les intérêts des parties plutôt que sur leurs positions. ...............................................17<br />

3. Cerner diverses options procurant un bénéfi ce mutuel. ...........................................................................18<br />

4. Utiliser des critères objectifs .........................................................................................................................18<br />

5. “Win-Win ” et “Win-Lose ” solution..............................................................................................................18<br />

B. Les “ outils ” spécifi ques utilisés en médiation .................................................................................................19<br />

1. L’écoute empathique ......................................................................................................................................19<br />

2. Le questionnement ouvert ............................................................................................................................19<br />

3. La reformulation .............................................................................................................................................19<br />

4. Les accords de Camp David : une illustration de négociation raisonnée aboutie ................................20<br />

V. La Médiation : Un Processus Effi cace ............................................................................................................20<br />

A. Avantages pratiques ...........................................................................................................................................20<br />

1. Le temps ...........................................................................................................................................................20<br />

2. Le coût ..............................................................................................................................................................20<br />

3. Autre coût: le coût psychologique ................................................................................................................20<br />

4. Décision souvent décevante sinon même choquante ...............................................................................21<br />

B. Avantages substantiels : Potentiel de solutions créatives, tendant à un “ win-win ” ..............................21<br />

1. L’augmentation des ressources à disposition .............................................................................................21<br />

2. Compensation d’une concession ..................................................................................................................22<br />

3. Satisfaction d’un seul élément de la demande mais de manière extraordinaire ...................................22<br />

4. Ré<strong>du</strong>ction des “nuisances ” ..............................................................................................................................22<br />

5. Solution autre que les demandes initiales des parties ................................................................................22<br />

C. Limites de la médiation .....................................................................................................................................22<br />

VI. Tendances actuelles dans la Médiation .........................................................................................................23<br />

A. La médiation facilitative ...................................................................................................................................23<br />

B. La médiation évaluative .....................................................................................................................................23<br />

VII. Médiation et le <strong>TAS</strong> ..............................................................................................................................................24<br />

A. La médiation au <strong>TAS</strong> : une médiation évaluative ........................................................................................24<br />

B. Médiation aboutie et non aboutie ....................................................................................................................24<br />

C. L’avenir de la médiation au <strong>TAS</strong> ......................................................................................................................25<br />

VIII. Conclusions ..............................................................................................................................................................26<br />

I. Préambule<br />

La gestion <strong>du</strong> litige a grandement évolué au fi l <strong>du</strong><br />

temps.<br />

La préhistoire ne connaissait comme seul moyen que<br />

la force. La raison <strong>du</strong> plus fort était l’unique solution<br />

de mettre fi n à une querelle.<br />

L’avènement de la civilisation amène une première<br />

évolution : à la violence se substitue l’autorité<br />

publique. La raison <strong>du</strong> plus fort n’est plus le fait de<br />

l’indivi<strong>du</strong> mais celui de la collectivité. Nous entrons<br />

progressivement dans l’ère de la règle de droit.<br />

Articles et commentaires / Articles and commentaries<br />

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