EQUAL - Final report - eng - navreme

2. Kontext, zaměření a cíle evaluace principu mezinárodní spolupráce Programu Iniciativy
Společenství EQUAL
2.1. Základní údaje o Programu Iniciativy Společenství EQUAL
Program Iniciativy Společenství EQUAL (dále jen CIP EQUAL) je program spolufinancovaný v zemích EU z prostředků Evropského
sociálního fondu (ESF) a zaměřený na podporu mezinárodní spolupráce při vývoji a prosazování nových prostředků boje se všemi formami
diskriminace a nerovností na trhu práce.
Česká republika se zapojila již do realizace prvního kola této iniciativy, a to v roce 2001. První kolo této iniciativy bylo však na území ČR
financováno z prostředků předvstupní pomoci Phare a nikoli z prostředků ESF. Projekty podporované v rámci prvního kola jsou v ČR již
několik let uzavřené. Průběh realizace, ani výsledky mezinárodní spolupráce realizované v rámci prvního kola nejsou předmětem této
veřejné zakázky.
Druhé kolo Iniciativy Společenství EQUAL bylo ve všech zemích EU (kromě Bulharska a Rumunska) vyhlášeno v roce 2004 a i v ČR je již
spolufinancováno prostředky ESF. Celkem je na druhé kolo Iniciativy Společenství EQUAL v ČR alokováno 43 973 880 EUR, přičemž
příspěvek ESF činí 32 100 929 EUR (tj. 73 % všech prostředků vynaložených v ČR na tento program). Působnost tohoto programu na
území ČR není regionálně omezena, neboť CIP EQUAL podporuje jak projekty realizované na území hl. m. Prahy, tak i projekty
realizované v ostatních regionech ČR. Přesné rozdělení finančních prostředků na jednotlivé priority a opatření tohoto programu, včetně
jejich podrobného zaměření je uvedeno v Programovém dodatku CIP EQUAL (viz www.equalcr.cz).
Řídícím orgánem CIP EQUAL ČR je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR). Do vývoje a prosazování nových nástrojů boje s
diskriminací a nerovnostmi na trhu práce se vždy zapojuje více organizací, sdružených do tzv. „rozvojových partnerství" (RP). Tato
rozvojová partnerství jsou konečnými příjemci finančních prostředků CIP EQUAL. Smyslem podpory rozvojových partnerství je zajištění
vzájemné spolupráce různých typů organizací při hledání řešení existujících problémů na trhu práce. Do podporovaných rozvojových
partnerství se zapojily jak orgány státní správy či samosprávy, tak i podnikatelské subjekty, zájmová sdružení, rozpočtové a příspěvkové
organizace (ROPO), nestátní neziskové organizace apod.
Z hlediska svého zaměření podporuje CIP EQUAL vývoj a prosazování nových přístupů k řešení nerovností a diskriminace v práci a v
přístupu k zaměstnání na základě mezinárodní spolupráce, která je zároveň jedním z klíčových principů této iniciativy. Každý podporovaný
projekt, resp. každé podporované RP musí při své činnosti spolupracovat při vytváření a testování nově vyvíjených produktů, systémových
či kontextových řešení s dalšími RP podporovanými z obdobného programu v jiných členských státech EU.
5