Piano Performance 2021_2023 Def

2021 - 2023 Piano della performance
Ottobre 2021 – dicembre 2023. Trasferire competenze digitali all’esterno: andare
incontro alle imprese sulla strada della digitalizzazione
• Digital Assessment presso le imprese:
entro ottobre anno 2021, creazione di uno strumento/procedure
reiterabile;
entro marzo 2022, completamento della prima rilevazione con
individuazione di un sistema di indicatori di sintesi per misurare il livello
di competenze digitali / conoscenza dei servizi digitali offerti dall’ente,
di un campione rappresentativo di imprese (articolato o meno su di uno
o più settori specifici);
entro dicembre 2022, reiterazione della rilevazione: miglioramento nel
valore degli indicatori di sintesi rilevati sul medesimo campione, in
media superiore al 25%;
entro dicembre 2023, rilettura dei processi in ottica LEAN e attivazione
di sportelli digitali verso le imprese attraverso percorsi di intelligenza
artificiale e 4.0;
entro dicembre 2023, reiterazione della rilevazione: miglioramento nel
valore degli indicatori di sintesi rilevati sul medesimo campione, in
media superiore al 40%
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