Piano Performance 2021_2023 Def

2021 - 2023 Piano della performance
Inquadramento Titolo di studio Valori
assoluti
Categoria C
UOMINI DONNE TOTALE
% Valori
assoluti
% Valori
assoluti
Inferiore al Diploma superiore
Diploma di scuola superiore 5 62% 4 33% 9 20%
Laurea
Laurea magistrale 2 25% 7 58% 9 20%
Master di I livello
Master di II livello 1 13% 1 9% 2 4%
Dottorato di ricerca
Totale personale 8 12 20 45%
% sul personale complessivo 18% 27% 45%
%
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UOMINI DONNE TOTALE
Inquadramento Titolo di studio Valori % Valori % Valori %
assoluti assoluti assoluti
Categoria B Inferiore al Diploma superiore 2 4% 2 4%
Diploma di scuola superiore 5 11% 1 2% 6 13%
Totale personale 7 15% 1 2% 8 17%
% sul personale complessivo 15% 2% 17%
UOMINI DONNE TOTALE
Inquadramento Titolo di studio Valori % Valori % Valori
assoluti assoluti assoluti
Categoria A Inferiore al Diploma superiore 1 2% 1
Diploma di scuola superiore
Totale personale 1 2% 1 2%
% sul personale complessivo 2% 2%
Nota Metodologica - Tabella standard compilata per ciascun profilo e livello di
inquadramento
TABELLA 1.8 - COMPOSIZIONE DI GENERE DELLE COMMISSIONI DI CONCORSO
Tipo di Commissione
Nessuna commissione
Totale personale
% sul personale
UOMINI DONNE TOTALE Presidente
(D/U)
Valori
assoluti
% Valori
assoluti
% Valori
assoluti
Nota Metodologica – Dati per ciascuna commissione di concorso nominata nell’anno (per
procedure di reclutamento di personale, assegni di ricerca, collaborazioni, ecc.)
%
%