Piano Performance 2021_2023 Def

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2021 - 2023 Piano della performance8.4 AZIONI PREVISTE PER IL TRIENNIO 2021-2023Iniziative di promozione, sensibilizzazione e diffusione della cultura della pariopportunità, valorizzazione delle differenze e sulla conciliazione vita lavoro previsteper il triennio 2021-2023 – da realizzare nel 2021.Iniziativa n. 1Obiettivo: Miglioramento della qualità dei luoghi di lavoro esigenza emersa dalleindagini sul benessere organizzativo.Azioni: Sala Relax e lavori di ristrutturazioneAttori Coinvolti: Ufficio 1 Personale, Ufficio provveditoratoMisurazione: Indicatori – atti amministrativi adottati.Beneficiari: incidenza in termini di genere – tutto il personaleSala relax: E’ in programma di attrezzare la sala in modo da trasformarla in un ambienteaccogliente e funzionale.Lavori in corso. Ad integrazione del lavori già realizzati si prevede la realizzazione dellerampe per disabili, due adiacenti alle due ali dell’edificio principale, la terza, in continuitàa quella prevista su via Alimena, per consentire l’accesso ai disabili anche alla salaMancini.Si prevede anche la realizzazione e la sistemazione del marciapiede antistante la gradinataprincipale, con realizzazione del pavimento.All’interno del cortile di pertinenza dell’edificio camerale, esiste l’archivio dove si prevedeil risanamento della pavimentazione soprastante la copertura mediante rimozione diquella presente, regolarizzazione delle pendenze, stesa di strato impermeabile erifacimento della pavimentazione a terrazzo. Al disopra di tale superficie si prevede unastruttura in acciaio amovibile atta ad ospitare i cicli ed i motocicli che sostano all’internodell’area di pertinenza.Inoltre, gli stessi interventi saranno effettuati sui piani primo e terra.Altre opere: nella sala Petraglia è in corso un restyling generale.Dalle esigenze emerse nei vari uffici ai piani terra primo e secondo (è stato completatosolo il secondo), per quanto riguarda gli impianti,è stata previsto:• l’aggiornamento dell’illuminazione di emergenza secondo normativa vigente,• la realizzazione del centralino di allarme automatico per quanto riguarda l’emergenzaincendi,Pagina 82 di 89
2021 - 2023 Piano della performance• la sostituzione di buona parte dei corpi illuminanti esistenti all’interno dei corridoi, conparticolare riferimento ai piani ove vengono sostituiti i controsoffitti, con altri a bassoconsumo(LED).Iniziativa n. 2 – Attivazione della figura del Comitato per l’imprenditoria femminile quale sportellodi ascolto.Obiettivo: PROMOZIONE PARI OPPORTUNITA’ E PREVENZIONE DISCRIMINAZIONIAzioni: NOMINA IN CONSIGLIO CAMERALEAttori Coinvolti: Task Force 1 / tutti i dipendentiMisurazione: Indicatori: SI/NO – Base Line – Target – Fonte del dato: ELENCO DELIBERECONSIGLIOBeneficiari: tutti i dipendentiSpesa: capitolo di spesa e risorse impegnate – NOIniziativa n. 3 – Sperimentazione di sistemi di certificazione di genere, nell’ambito del Comitatoper l’imprenditoria femminile.Obiettivo: PROMOZIONE CULTURA PARI OPPORTUNITA’Azioni: INTEGRAZIONE BANDI CAMERALI CONTRIBUTIAttori Coinvolti: - Task ForceMisurazione: Indicatori: SI/NO – Base Line – Target – Fonte del dato: BANDI CONTRIBUTIBeneficiari: tutti i I CITTADINISpesa: capitolo di spesa e risorse impegnate – NOPagina 83 di 89
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