Piano Performance 2021_2023 Def

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2021 - 2023 Piano della performanceTABELLA 1.10 – FRUIZIONE DEI CONGEDI PARENTALI E PERMESSI L.104/1992 PER GENEREUOMINI DONNE TOTALEValori % Valori % Valori %assolutiassolutiassolutiNumero permessi giornalieri51 18.8% 0 0% 49 10%L.104/1992 fruitiNumero permessi orari L.104/1992(n.ore) fruitiNumero permessi giornalieri per5128 4% 160 15% 188 10%congedi parentali fruitiNumero permessi orari per congedi23 4% 23 2%parentali fruitiTotale 77 22,8% 183 260 17%% sul personale complessivo 22.8% 19%Pagina 70 di 89
2021 - 2023 Piano della performanceTABELLA 1.11 - FRUIZIONE DELLA FORMAZIONE SUDDIVISO PER GENERE, LIVELLO ED ETA’UOMINIDONNETipo FormazioneClassi età<30da31 a40da41a50da51a60>di60Tot %<30da31 a40da41 a50da51a60>di60Tot %Obbligatoria(sicurezza)Aggiornamentoprofessionale94 124 110 328 30% 120 255 76 451 43%Competenzemanageriali/RelazionaliTematiche CUGViolenza di genereAltro (specificare)Formazione obbligatoriaAnticorruzione/Privacy36 48 42 126 12% 42 90 30 162 15%Totale ore 130 172 152 454 42% 162 345 106 613Nota Metodologica – E’ indicata la somma delle ore di formazione fruite per i tipi di formazione:Obbligatoria (sicurezza), aggiornamento professionale (comprese competenze digitali),competenze manageriali/relazionali (lavoro di gruppo, public speaking, project work, ecc). Nelconteggio sono considerati tutti i tipi di intervento formativo la cui partecipazione sia stataattestata dall’ente formatore (sia per la formazione interna che esterna, compresa laformazione a distanza come webinar qualora attestati8.3 SEZIONE 2. Azioni Realizzate e risultatiI. Descrizione delle iniziative di promozione, sensibilizzazione e diffusione dellacultura della pari opportunità, valorizzazione delle differenze e sulla conciliazionevita lavoro svolte negli anni precedentiLa Camera di commercio, consapevole che la differenza di composizione socialerappresenti un valore e non un ostacolo, ha promosso azioni volte ad incrementare le pariopportunità, valorizzando tutte le componenti sociali, nelle sue attività istituzionali.Molteplici sono le iniziative che la Camera di commercio ha attuato per promuoverel’economia del territorio, migliorando la coesione e valorizzando le diverse componentisociali: giovani, donne, ecc.., sportello per l’informazione e l’assistenza volto all’aperturaPagina 71 di 89
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