Piano Performance 2021_2023 Def

2021 - 2023 Piano della performance
7.7 PARTE 3 - RACCOLTA ED ELABORAZIONE DELLE
INFORMAZIONI IN MERITO ALL’INTERESSE E AI BISOGNI E
PERCORSO INTEGRATO DI COMUNICAZIONE/MARKETING
RACCOLTA ED ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI IN MERITO ALL’INTERESSE E AI
BISOGNI.
Da anni la Camera di commercio di Cosenza porta avanti l’indagine sul benessere
organizzativo tra i propri dipendenti. Nel 2020 la stessa è stata focalizzata anche sul
lavoro agile.
Ulteriormente nel 2021, ci si focalizzerà sulla raccolta degli interessi e dei bisogni del
personale mediante il CUG e l’indagine sul benessere organizzativo.
PERCORSO INTEGRATO DI COMUNICAZIONE/MARKETING.
Verrà portata avanti un’intensa attività di comunicazione/marketing verso gli
stakeholders attraverso il Progetto di Trasformazione descritto e che rappresenta l’asse
prioritario del POLA e degli atti programmatici della Camera.
7.8 PARTE 3 - DEFINIZIONE DEL PROTOCOLLO AZIENDALE
Sarà uno degli aspetti su cui ragionare in futuro e dovrà stabilire gli elementi dell’accordo
individuale da sottoscrivere con coloro che verranno ammessi a al lavoro agile, i relativi
aspetti gestionali, orario, reperibilità, rientri periodici in sede.
In particolare, il Protocollo aziendale dovrà contenere:
1) l’individuazione della dotazione informatica necessaria, in base agli esiti
dell’assessment tecnologico), dei requisiti della connettività, delle modalità per
controlli di sicurezza, degli aspetti di riservatezza dei dati, nel rapporto con il
proprio DPO;
2) la definizione dei kpi dedicati, a chi è impegnato in tale modalità lavorativa,
all’interno del sistema di misurazione e valutazione adottato dall’ente, tenuto
conto che potrebbero esserci lavori a distanza focalizzati su task ed altri su
obiettivi.
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