Memoria_2010
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formule la demanda de oficio conforme a lo establecido en la Ley de Procedimiento Laboral, con base en alegaciones y<br />
pruebas que puedan desvirtuar la naturaleza de la relación laboral.<br />
Sin embargo, no ocurre lo mismo con la redacción prevista en el artículo 149 de LPL, donde sólo se alude a actas de<br />
infracción de la Inspección, por lo que sería necesaria la inclusión de una referencia a las actas de liquidación, pues en la<br />
práctica está ocurriendo que dichas actas de liquidación están siendo anuladas en la jurisdicción contenciosoadministrativa<br />
por no haberse instado el procedimiento de oficio, y, por otra parte, algunos Juzgados de lo Social están<br />
rechazando el envío de dichas actas al procedimiento de oficio por entender no están incluidas expresamente en<br />
supuestos previstos en el artículo 149 LPL, al no haber referencia explícita.<br />
3.2 Aspectos positivos y mejorables<br />
3.2.1 Mantenimiento de los niveles de cantidad y calidad de la actividad inspectora contra la economía<br />
irregular<br />
En el año <strong>2010</strong> se ha producido un ligero incremento cuantitativo del número de órdenes de servicio destinadas al control de la<br />
economía irregular respecto al año anterior, al pasar de 224.494 a 225.744. Asimismo ha habido un notable incremento cualitativo<br />
en el empleo aflorado, al incrementarse en un 41,69% el número de altas en Seguridad Social propuestas, y otro 33,13% en las<br />
altas inducidas por la actuación inspectora. Teniendo en cuenta que los medios humanos no aumentarán significativamente en<br />
2011, y hasta tanto se lleven a cabo los cambios organizativos que más adelante se indican, los esfuerzos irán dirigidos a obtener<br />
de nuevo los objetivos de órdenes de servicios e indicadores alcanzados en <strong>2010</strong>.<br />
3.2.2 Colaboración institucional.<br />
En 2011 se mantendrá la colaboración con las instituciones siguientes:<br />
• Acuerdos con la ITSS con la TGSS, INSS, ISM y SPEE. Potenciar los acuerdos para mejorar los procedimientos de<br />
detección de fraudes a partir de su gestión.<br />
• Acuerdo con la AEAT. Atendiendo a lo acordado en el Plan de Prevención y Corrección del Fraude Fiscal, Laboral y a<br />
la Seguridad Social de 5/03/<strong>2010</strong>, se suscribirá un nuevo acuerdo de colaboración con la AEAT.<br />
• Acuerdo con la Diputación Foral de Vizcaya. Tiene por objeto el intercambio de información entre la Hacienda Foral<br />
y la ITSS. Posibilitará obtener información de las declaraciones de diversos impuestos cuya gestión no corresponde a la<br />
AEAT sino a la Hacienda Foral. Actualmente está en tramitación, sobre términos ya acordados, por lo que podría<br />
aprobarse en breve.<br />
• Acuerdo con las Fuerzas de Seguridad del Estado. Actualmente está en tramitación una nueva Instrucción Conjunta<br />
entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Ministerio del Interior, con lo que es previsible que en breve pueda<br />
aprobarse. Extiende la colaboración a la persecución de la trata para la explotación laboral, los delitos relacionados con<br />
redes para el tráfico de personas o inmigración ilegal, y otros de especial relevancia, así como a los fraudes relacionados<br />
con los ingresos o prestaciones de la Seguridad Social. Sustituiría a la actual Instrucción Conjunta de las Subsecretarías<br />
del Ministerio de Interior, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y del Ministerio de Asuntos Sociales sobre colaboración<br />
entre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, de 15/02/1994.<br />
• Acuerdos con las Comunidades Autónomas. Habiéndose acordado ya el traspaso de efectivos de la Inspección de<br />
Trabajo y Seguridad Social a la Generalitat de Cataluña, se han iniciado ya el del País Vasco y Canarias, que podrían<br />
finalizar en 2011. Como con Cataluña, se realizarán sobre la base del mantenimiento de los principios comunes.<br />
• Colaboración con Inspecciones de Trabajo y de Seguridad Social de otros países. En <strong>2010</strong> se han mantenido<br />
reuniones de trabajo con las Inspecciones de Trabajo de Portugal, Francia y Rumania, con el fin de intercambiar<br />
experiencias sobre la metodología para la prevención y corrección del fraude, así como el desplazamiento transnacional<br />
de los trabajadores, en la línea de incrementar la eficacia de la Inspección en un mundo crecientemente globalizado.<br />
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