Memoria_2010

II. RECURSOS DEL SISTEMA
1. RECURSOS HUMANOS DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN
1.1 Recursos de inspección
Se inició el año 2010, con una plantilla total en el Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de 1.854 funcionarios:
934 Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y 920 Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Su distribución en el año
2010 por sexo, puestos de trabajo, provincia y Comunidad Autónoma figura en los anexos 1.1 y 1.2. Las incorporaciones y bajas
del sistema de Inspección en el ámbito de la Administración General del Estado en el año 2010 han sido las siguientes:
INSPECTORES/AS SUBINSPECTORES/AS
PLANTILLA INICIAL 934 920
Destino Inicial 39 0
Excedencia Voluntaria 2 0
ALTAS Servicios Especiales 2 0
Traspaso a Cataluña 0 1
Otras Incorporaciones 9 6
Jubilación 19 14
Fallecimiento 2 1
Excedencia Voluntaria 0 1
BAJAS Servicios Especiales 4 0
Traspaso a Cataluña 89 54
Incapacidad Permanente 3 3
Otras Situaciones de Baja 18 8
PLANTILLA FINAL ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO 826 855
PLANTILLA FINAL COMUNIDAD AUTONOMA DE CATALUÑA 89 48
PLANTILLA FINAL DEL SISTEMA 915 903
En el año 2010, el hecho más destacable en materia de personal es el Real Decreto 206/2010 de 26 de febrero, a través del
cual se produce el traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de Función Pública Inspectora de
una parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; esto supuso el traspaso de 143 efectivos del Sistema de Inspección a la
Generalitat de Cataluña, 89 Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y 54 Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.
En enero de 2010, se incorporaron 39 Inspectores de Trabajo y Seguridad Social de nuevo ingreso, más 9 por promoción
interna, provenientes de la Oferta de Empleo Público del año 2008.
En materia de concursos, en el Sistema de Inspección durante el año 2010 se convocó, un concurso de traslados de Jefes de
Equipo con un total de 13 plazas, y otro para el cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, en que se ofertaron 61
plazas. El Departamento convocó un concurso de niveles 26 a 28 con una oferta de 14 puestos de Inspector de Trabajo y
Seguridad Social, y un puesto de Consejero Técnico; en un segundo concurso de niveles 22 a 24 se ofertaron 8 plazas de
Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, todos en la Dirección General.
Se realizaron 9 nombramientos de libre designación en el ámbito de la AGE, correspondientes a los siguientes puestos, Director
General, un Director Territorial, 2 Jefes de Inspección, 3 Jefes de Inspección-Jefes de Unidad y 2 Jefes de Unidad Especializada
de Seguridad Social.
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