Memoria_2010

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2. LA ESCUELA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL La Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se creaba el pasado año mediante el RD 1223/2009 de 17 de julio (BOE de 18 de julio), como unidad especializada en materia de formación y estudios del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Este Real Decreto clasificaba su actividad estableciendo tres áreas diferenciadas: Formación de Acceso, Formación Permanente y Estudios. La actividad llevada a cabo por la Escuela de la ITSS durante el año 2010 se analizará atendiendo a estas tres áreas: 2.1 Área de Formación de Acceso Dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2009 y sujetos a la misma y al contenido de las convocatorias de las distintas pruebas de acceso, el papel de la Escuela de la ITSS se ha desarrollado en dos sentidos; por un lado, como sede del Tribunal calificador de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y en el de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social y, por otro, acogiendo y desarrollando la celebración de los cursos selectivos previstos en sus respectivas convocatorias. Curso Provincia Horas Alumnos Curso Selectivo de Subinspectores Madrid 232( * ) 51 Curso Selectivo de Inspectores (Tradicional) Madrid 468,5(* * ) 66 ( * )Se trata de número de horas totales de formación impartida en el Curso selectivo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social convocado por la Orden TIN/1130/2009, de 29 de abril. Dicha carga lectiva se distribuye en dos grupos a razón de 116 horas cada uno de ellos, repartidas en una primera parte de informática de 64 horas y una segunda de contenido teórico-práctico de 84 horas. ( ** )Se trata del número de horas totales de formación impartida en el Curso selectivo de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social convocado por la Orden TIN/1131/2009, de 29 de abril. Dicha carga lectiva se distribuye en dos partes, una primera teórico-práctica que se imparte en 2 grupos a razón de 169 horas cada uno de ellos, incluyendo visitas tutorizadas a obras de construcción y a las instalaciones de Iberia, y una segunda parte de informática impartida en 3 grupos distintos de alumnos durante 43,5 horas cada uno. En ambos casos, tras la superación del curso selectivo se han impartido tutorías a los alumnos con una duración de 6 semanas para los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y de 5 semanas para los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Además de los mencionados cursos selectivos impartidos íntegramente en el año 2010, cabe destacar el comienzo el pasado día 11 de noviembre de 2010 del curso selectivo de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social correspondiente a la última convocatoria denominada “de la Escuela” (Orden TIN/2339/2009), que forma a un total de 25 alumnos. Este curso, que actualmente se sigue impartiendo en la Escuela de la ITSS hasta el próximo 29 de abril de 2011, sigue el método del caso, siendo calificado en su integridad por el Tribunal calificador, teniendo como base los módulos formativos elaborados por la Escuela de la Inspección. Los casos prácticos y las correspondientes guías docentes que sirven de base a este curso selectivo han sido elaborados por la Universidad Carlos III de Madrid y revisados por los responsables de la Escuela y coordinadores de área. 2.2 Área de Formación Permanente Su actividad supone una continuación de la desarrollada por la precedente Unidad de Formación, si bien basada en un nuevo modelo de actuación que busca coordinar y aproximar sus métodos docentes, basarse en la práctica y participación activa, abrir la procedencia de los ponentes y dar más atención a los aspectos de comunicación y comportamientos, además de los técnicosjurídicos tradicionales. Las siguientes tablas resumen las acciones formativas desarrolladas a lo largo del año 2010 englobando los dos ámbitos de 28
actuación del Plan de Formación (Centralizado y Territorializado) que seguidamente serán objeto de análisis individualizado. Como novedad en el ejercicio 2010, cabe mencionar la finalización del Proyecto Lince y el esfuerzo formativo que este supuso y, como consecuencia, una disminución en la cifra total de cursos celebrados respecto al año 2009. Si bien, esta reducción es apenas perceptible en el número total de horas de formación. Acciones Formativas 2010 Número Cursos 208 Horas 3.415,5 Alumnos 3.038 Valoraciones Sobre 10 Valoración media de cursos 8,25 Valoración media de ponentes 8,76 Área* Cursos Horas Alumnos Administración y Procedimientos 35 417 539 Nuevas Tecnologías e Informática 48 476 507 Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Laborales 47 526 822 Seguridad Social y Empleo 60 766,5 1.020 Relaciones Internacionales e Idiomas 18 1.230 150 Totales 208 3.415,5 3.038 * Nótese que en la clasificación por área no se incluye la formación en cursos selectivos. 2.2.1 Plan de Formación Centralizada 2010 El detalle de las acciones formativas de ámbito centralizado en número de cursos, horas y alumnos, así como las valoraciones medias de los cursos y ponentes arroja un incremento en el año 2010 de un 16% respecto al año anterior, así como, una continuidad en el alto grado de satisfacción de los alumnos al valorar los cursos y ponentes. De los 74 cursos centralizados que se han impartido en el año 2010, 42 de ellos han sido desarrollados en la Escuela de la ITSS. Área Cursos Horas Alumnos M.C. * M.P.** Administración y Procedimientos 11 186 193 7,85 8,56 Nuevas Tecnologías e Informática 5 46 53 8,04 8,69 Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Laborales 30 394,5 551 7,91 8,00 Seguridad Social y Empleo 22 386,5 432 8,09 8,55 Relaciones Internacionales e Idiomas 6 754 13 - - Totales 74 1.767 1.242 7,97 8,45 * Valoración media de los cursos del área (Escala de 0 a 10, siendo 10 la mejor puntuación) ** Valoración media de los ponentes del área (Escala de 0 a 10, siendo 10 la mejor puntuación) 29
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