Memoria_2010

Tras esta primera actividad divulgativa se procedió a seleccionar las empresas que más tarde serían sometidas a las
inspecciones. Para ello se elaboró por parte de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social una
Nota Informativa, de fecha 7 de junio de 2010, donde se indicaba a las distintas Inspecciones Provinciales que debían
comenzar durante el mes de junio una fase de selección de empresas, un total de 2000, a las cuales se debía remitir una
carta acompañada de un folleto informativo y de un cuestionario que debían rellenar y remitir de nuevo a la Inspección
Provincial de Trabajo correspondiente.
Una vez finalizada esta labor, habría que proceder a seleccionar las empresas que iban a ser inspeccionadas para lo que
se tendría en cuenta prioritariamente aquellas empresas que hubieran desatendido los cuestionarios, o porque de éstos se
hubiesen obtenido resultados llamativos respecto a la siniestralidad, incumplimientos de normativos, etc.
Asimismo, durante esta primera fase de la Campaña, concretamente en el mes de junio de 2010, se llevó a cabo la
formación de los inspectores de trabajo y seguridad social que posteriormente realizarían las inspecciones en las
empresas.
De esta forma se impartieron dos cursos de formación en el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo de Barcelona,
cada uno de 10 horas de duración. A estos cursos acudieron un total de 44 inspectores de trabajo y seguridad social.
2º Fase: Implantación de inspecciones
Entre el 15 de septiembre y el 30 de noviembre de 2010 se desarrolló la fase de implantación de inspecciones. Para este fin
se elaboró por parte de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la Instrucción Nº 7/2010 donde
se indicaba que los criterios de selección de las empresas sería los siguientes:
- Se seleccionarían preferentemente empresas de menos de 50 trabajadores, aunque, a decisión de las jefaturas
encargadas de programar la campaña, se podría incorporar otras de tamaño mayor en atención a que cuenten con altas
cifras de siniestralidad, especial relevancia en el sector, u otras, que permitan obtener ejemplos de buenas prácticas en
materia preventiva.
- De las empresas a las que se remitió el folleto informativo y el cuestionario que debían cumplimentar, se
seleccionarían para la fase de inspección sobre el terreno a aquellas empresas que hubieran desatendido el envío de la
carta y los cuestionarios, o porque de éstos se hubieran obtenido resultados llamativos respecto de la siniestralidad,
incumplimientos de la normativa, u otros que se decidan por las jefaturas.
Estas inspecciones se han realizado mediante la utilización de un Cuestionario Específico, que debía ser rellenado en
todos sus apartados a fin de permitir obtener información que se considera de interés para sacar conclusiones no sólo en
España sino también en toda Europa.
Estos Cuestionarios Específicos elaborados al afecto, han intentado contemplar los principales aspectos que debían ser
objeto de control por parte de los funcionarios en el desarrollo de la visita y posteriores actuaciones inspectoras. Las
materias a examinar han sido las siguientes:
• Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales relacionados con el uso de sustancias peligrosas en los
últimos 3 años
• Evaluación de riesgos de sustancias peligrosas
• Etiquetado y almacenamiento de sustancias peligrosas
• Necesidad de implementar medidas preventivas en los siguientes ámbitos: Identificación de riesgos en el lugar de
trabajo, vigilancia de la salud, análisis e investigación de los accidentes de trabajo, ficha de datos de seguridad,
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