Benvingut al Curs Online de Seguretat i Salut en el treball de la ...

Que els reconeixements siguen indispensables per a avaluar els efectes
de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors.
Que l'estat de salut del treballador puga constituir un perill per a ell
mateix o per a tercers.
Confidencial, atés que l'accés a la informació mèdica derivada de la vigilància
de la salut de cada treballador es restringirà al mateix treballador, als serveis
mèdics responsables de la seua salut i a l'autoritat sanitària.
(Imatge de la revista ISTAS)
Ètica, per tal d'assegurar una pràctica professional coherent amb els principis
del respecte a la intimitat, a la dignitat i a la no discriminació laboral per motius
de salut.
Prolongada en el temps, quan siga pertinent, més enllà de la finalització de la
relació laboral. Exemple: amb radiacions ionitzants, determinats riscos
biològics…
Contingut ajustat a les característiques definides en la normativa aplicable.
Per als riscos que no hagen sigut objecte de reglamentació específica, la Llei
de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL) no especifica ni defineix les mesures
o instruments de vigilància de la salut; sí que estableix, però, una preferència
per aquelles que causen les menors molèsties al treballador, i encomana a
l'Administració Sanitària l'establiment de les pautes i protocols d'actuació en
aquesta matèria. El contingut d’aquests reconeixements inclourà, com a mínim,
una història clinicolaboral i, a més, una descripció del seu lloc de treball i
mesures de prevenció adoptades.