Benvingut al Curs Online de Seguretat i Salut en el treball de la ...

2.6 Organització i Càrrega de Treball
En l'organització del treball juguen un paper important la
fisiologia del treball, entesa com la disciplina que estudia la
persona en el treball (la seua activitat física, muscular, mental,
l'impacte mediambiental) i l'ergonomia, com a conjunt de
coneixements aplicats perquè el treball, productes i ambients
s'adapten a les capacitats i limitacions físiques i mentals de la
persona.
Anomenem “condicions de treball” el conjunt de variables laborals que poden
influir en la interrelació treball-salut. Ja que cada una d’aquestes variables és,
en principi, susceptible de produir danys a la salut dels treballadors, és comú
denominar-les també “factors de risc laboral”.
CÀRREGA DE TREBALL
Els factors de risc associats a la càrrega de treball inclouen les exigències
psicofísiques que la tasca imposa a la persona que la realitza: esforços,
manipulació de càrregues, postures de treball, nivells d'atenció, etc., relacionats
amb cada tipus d'activitat.
S'analitzen per a poder determinar la càrrega de treball, tant física com mental,
del lloc de treball.
Càrrega física
La càrrega física de treball s'entén com el conjunt de requeriments físics a què
es veu sotmesa la persona al llarg de la seua jornada laboral, activitat física
que requereix un consum quantitatiu d'energia que es denomina “metabolisme
de treball”. La càrrega física qualitativa en relació amb el treball pot ser per
esforços, postures i moviments repetitius.