Benvingut al Curs Online de Seguretat i Salut en el treball de la ...

5.2 Pla de prevenció
L'activitat preventiva d'una empresa no pot quedar reduïda al servei de
prevenció, de poc serviria. L'actuació dels serveis de prevenció és condició
necessària, encara que no suficient. Juguen un paper important en la integració
en tant que actuen com a assessors de l'empresari i dels treballadors, en
especial per promoure, recolzar i valorar la integració de la prevenció en el
sistema de gestió de l'empresa. Assessoren l'empresa en el disseny,
implantació i aplicació del pla de prevenció.
L'obligació d'integrar la prevenció recau en l'empresari. En dissenyar el sistema
de gestió de l'empresa, ha d'assignar funcions preventives als seus directius i
caps.
Què significa integrar la prevenció de riscos laborals?
Integrar la prevenció significa incorporar funcions preventives, tant al conjunt de
les activitats com a tots els seus nivells jeràrquics. Respecte a les activitats, ha
de projectar-se en els processos tècnics, en l'organització del treball i en les
condicions en què aquest es preste.
Respecte a la integració en tots els nivells jeràrquics de l'empresa, implica
l'atribució a tots aquests, i la seua assumpció de l'obligació d'incloure la
prevenció de riscos en qualsevol activitat que realitzen o ordenen i en totes les
decisions que adopten.
Com pot integrar-se la prevenció?
Mitjançant la implantació i aplicació d'un pla de prevenció de riscos laborals.
EL PLA DE PREVENCIÓ
El pla de prevenció de riscos laborals és l’eina mitjançant la qual s'integra
l'activitat preventiva de l'empresa en el seu sistema general de gestió i
s'estableix la seua política de prevenció de riscos laborals.
El pla de prevenció de riscos laborals ha de ser aprovat per la direcció de
l'empresa, assumit per tota la seua estructura organitzativa, en particular per
tots els seus nivells jeràrquics, i conegut per tots els seus treballadors.
El pla de prevenció de riscos laborals haurà de reflectir-se en un document que
es conservarà a disposició de l'autoritat laboral, de les autoritats sanitàries i
dels representants dels treballadors i inclourà, amb l'amplitud adequada a la
dimensió i característiques de l'empresa, els elements següents:
a) La identificació de l'empresa, de la seua activitat productiva, el nombre i
característiques dels centres de treball i el nombre de treballadors i les seues
característiques amb rellevància en la prevenció de riscos laborals.