Benvingut al Curs Online de Seguretat i Salut en el treball de la ...

• Indicadors de càrrega mental.
2.6.3 Valoració de l'àmbit psicosocial
• El mètode “Factors psicosocials. Mètode d'avaluació”, de l'Institut
Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (INSHT)
El mètode estudia els factors següents: càrrega mental, autonomia temporal,
contingut del treball, supervisió-participació, definició de rol, interés pel treball i
relacions personals. Ha sigut concebut per obtindre valoracions grupals de
treballadors en situacions relativament homogènies; es pretén conéixer la
situació d'una sèrie de factors que afecten una àrea organitzativa (departament,
secció, grup de treball...) composta per diversos treballadors.
• L'ISTAS 21 (de l'Institut Sindical de Treball, Ambient i Salut)
És una tècnica d'avaluació de riscos laborals de naturalesa psicosocial,
adaptació al castellà del Qüestionari Psicosocial de Copenhaguen (CoPsoQ).
Aquest instrument està dissenyat per identificar i mesurar l'exposició a sis grans
grups de factors de risc per a la salut de naturalesa psicosocial en el treball. És
una metodologia que té dues versions “utilitzables”, que s'adeqüen a la
grandària de l'empresa, institució o centre de treball.
Tant un mètode com l'altre estan en contínua evolució i adquirint noves
dimensions per millorar-se, i perquè els resultats siguen d’allò més
identificables amb la realitat laboral, de manera que durant l'any 2011 es
preveu que es disposarà d'una versió més actualitzada de cada un dels
mètodes.
2.6.4 Prevenció: disseny dels llocs de treball
La concepció i disseny ergonòmic del lloc de treball (ergonomia preventiva) té
com a finalitat adequar els seus elements constitutius (espai, equips i ambient)
a les característiques de l'usuari i als requeriments de la tasca.
El disseny d’àmbits i lloc de treball aborda els aspectes següents: disseny
d'accessos, superfícies i espais de treball, postura corporal, disseny del
mobiliari de treball (seients, taules, etc.) i equips de treball (“qualsevol màquina,
aparell, instrument o instal·lació utilitzat en el treball”), mitjans de senyalització i
control, disseny de l'entorn ambiental i de l'organització de treball (activitats i
processos).
La distribució geomètrica d'un espai de treball estarà condicionada per la
mateixa dimensió física del treballador que l’ocupe, objecte de mesurament
amb la tècnica antropomètrica. Aqueixa dimensió física humana serà
considerada tant en els seus aspectes estàtics com dinàmics (mobilitat). Hi ha
unes normes que determinen les dimensions del cos humà útils al disseny.