Benvingut al Curs Online de Seguretat i Salut en el treball de la ...

Podríem dir que és la resposta de l'organisme per a adaptar-se a una nova
situació. En aquest procés participen quasi tots els òrgans i funcions del cos,
incloent el sistema nerviós, circulatori, digestiu i musculoesquelètic.
L'estrés pot generar un resultat positiu o negatiu; l'estrés positiu és l'energia
que motiva les persones a fer diferents coses i l'estrés negatiu és el que
produeix dany al nostre organisme.
L'estrés és un fenomen psicosocial que constitueix el segon problema de salut
més comú entre els treballadors després del dolor d'esquena. Pot provocar els
símptomes següents:
• Inestabilitat emocional: irritabilitat, ansietat i depressió.
• Alteracions del son i de la gana.
• Alteracions psicosomàtiques: mareigs, cefalees, alteracions cardíaques,
digestives, sudoració i hiperventilació.
2.6.1 Efectes derivats
L'execució d'un treball implica el
desenvolupament d'unes operacions motores i
unes operacions cognitives. El grau de
mobilització que l'individu ha de realitzar per
executar la tasca i els mecanismes físics i
mentals que hi ha de posar en joc determinaran
la càrrega de treball.
L'execució d'un treball cobreix un doble fi: d'una
banda, aconseguir els objectius de producció;
d'una altra, desenrotllar el potencial del treballador. És a dir, que, a partir de la
realització de la tasca, l'individu pot desenvolupar les seues capacitats. En
aquests termes no sol parlar-se del treball com una "càrrega". Normalment
aquest concepte té una connotació negativa i es refereix a la incapacitat o
dificultat de resposta en un moment donat; és a dir, quan les exigències de la
tasca sobrepassen les capacitats del treball.
En aquest sentit, la càrrega de treball ve determinada per la interacció entre:
El nivell d'exigència de la tasca (esforç requerit, ritme, condicions
ambientals...).
El grau de mobilització del subjecte, l'esforç que ha de realitzar per a dur
a terme la tasca, determinat per les característiques individuals (edat,
formació, experiència, fatiga…)
La inadequada càrrega de treball respecte a les característiques de la persona
treballadora i de la tasca conduiran a l'aparició d'una fatiga precoç i fins i tot