53123

Código Normativo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
2. Una vez establecidas las zonas de escalafón para el ascenso, se abrirá un plazo para que aquellos interesados
que lo deseen puedan solicitar su exclusión de la evaluación. Los que renuncien a ser evaluados para el ascenso
permanecerán en su empleo hasta su pase a la situación de reserva, no podrán ser designados para
realizar cursos que no sean de aplicación específica en su empleo y tendrán limitación para ocupar determinados
destinos de acuerdo con las normas sobre provisión de destinos a que se refiere el apartado 3
del artículo 72 de esta Ley.
Artículo 62. Evaluaciones para el ascenso por elección
1. Serán evaluados para el ascenso por elección a los empleos de General de Brigada, de Coronel de la Escala
Facultativa Superior, de Teniente Coronel de la Escala de Oficiales y de la Escala Facultativa Técnica, de Suboficial
Mayor y de Cabo Mayor todos los del empleo inmediato inferior que reúnan o puedan reunir, durante
el ciclo de ascensos, las condiciones establecidas en el artículo 60 de esta Ley.
2. El Ministro de Defensa, a propuesta del Director general de la Guardia Civil, cursada a través del Ministro
del Interior, podrá limitar el número de los evaluados a una cifra que, como mínimo, sea tres veces la de las
vacantes previstas para el ciclo. Igualmente podrá determinar el número máximo de ciclos en que se puede
ser evaluado para el ascenso por elección.
3. La evaluación especificará las condiciones de prelación e idoneidad para el desempeño de los cometidos
del empleo superior de todos los evaluados.
La evaluación para el ascenso al empleo de General de Brigada será realizada por el Consejo Superior de
la Guardia Civil y elevada al Ministro de Defensa por el Director general del Instituto, quien añadirá su
propio informe.
Las evaluaciones para el ascenso a los empleos de Coronel de la Escala Facultativa Superior, Teniente Coronel
de la Escala de Oficiales y de la Escala Facultativa Técnica, de Suboficial Mayor y de Cabo Mayor serán realizadas
por juntas de evaluación y, una vez informadas por el Consejo Superior de la Guardia Civil, elevadas
al Director general de la Guardia Civil.
Artículo 63. Evaluaciones para el ascenso por selección y antigüedad
1. Serán evaluados para el ascenso por los sistemas de selección y antigüedad quienes reúnan o puedan reunir,
antes del inicio del ciclo de ascensos en el caso del sistema de selección y antes de que se produzca la vacante
que pudiera dar origen al ascenso en el caso del sistema de antigüedad, las condiciones establecidas
en el artículo 60 de esta Ley y se encuentren en la zona de escalafón de cada empleo y Escala determinada
por el Ministro de Defensa, a propuesta del Director general de la Guardia Civil.
En las evaluaciones para el ascenso por selección la relación entre el número de evaluados en cada ciclo y
el de vacantes previstas para el mismo normalmente será entre uno y tres. En las evaluaciones para el ascenso
por antigüedad el número de evaluados será aquel que permita cubrir las vacantes previstas 24 .
2. La evaluación especificará la aptitud o, motivándola, la no aptitud de los evaluados para el ascenso. Si se
trata de ascensos por selección, también especificará las condiciones de prelación e idoneidad para el desempeño
de los cometidos del empleo superior, que determinarán, en consecuencia, la clasificación de los
evaluados.
24 Párrafo modificado por Ley 24/2001, de 27 de diciembre.
§42
427