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§71
Código Normativo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
Artículo 33. Competencias sobre el personal sin destino
Las faltas disciplinarias cometidas por el personal que no ocupe destino serán sancionadas por el Director Adjunto
Operativo o el Oficial General con mando en la demarcación territorial en que el interesado haya fijado
su residencia, salvo cuando la competencia corresponda al Ministro de Defensa o al Director General de la
Policía y de la Guardia Civil.
Artículo 34. Competencias sobre los vocales del Consejo Asesor de Personal
Corresponde en exclusiva al Director General de la Policía y de la Guardia Civil la competencia para sancionar,
excepto con separación del servicio, las infracciones cometidas por los Guardias Civiles que sean vocales o suplentes
del Consejo Asesor de Personal de la Guardia Civil.
Esta competencia disciplinaria se mantendrá durante los dos años siguientes al cese en sus cargos.
Artículo 35. Competencias sobre el personal que preste servicio en el extranjero
La competencia para conocer las faltas leves y graves cometidas por el personal que preste servicio en el extranjero
corresponde, a falta de otros mandos que la tengan por aplicación de las reglas precedentes, al Director
Adjunto Operativo. Esta competencia también podrá ser ejercida por el Director General de la Policía y de la
Guardia Civil.
Artículo 36. Competencias de los mandos interinos y accidentales
Los mandos interinos y accidentales tendrán las mismas competencias sancionadoras que los titulares a los que
sustituyan.
Artículo 37. Competencias de los Jefes de Unidades o Grupos Temporales
Tienen potestad para imponer sanciones al personal a sus órdenes los Jefes de Unidades o Grupos Temporales
de la Guardia Civil, cualquiera que sea la denominación que reciban. El ejercicio de la potestad sancionadora,
temporalmente circunscrita a la duración de la misión para la que fueron creadas dichas Unidades o Grupos,
dependerá de su entidad y del empleo que tengan sus Jefes conforme a las reglas contenidas en los artículos
anteriores.
Artículo 38. Principios inspiradores del procedimiento
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TÍTULO IV. Procedimiento sancionador
CAPÍTULO I. Disposiciones generales
El procedimiento disciplinario se ajustará a los principios de legalidad, impulso de oficio, imparcialidad, celeridad,
eficacia, publicidad, contradicción, irretroactividad, tipicidad, responsabilidad, proporcionalidad, individualización
de las sanciones y culpabilidad, y comprenderá esencialmente los derechos a la presunción de inocencia, información,
defensa y audiencia.