Seminario: Estrategias de Competitividad Regional ... - Swisscontact
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SEMINARIO: ESTRATEGIAS DE COMPETITIVIDAD REGIONAL EN EL PERU<br />
Esa experiencia contiene algunos <strong>de</strong> los aprendizajes más importantes<br />
que logramos a lo largo <strong>de</strong> estos dos años <strong>de</strong> trabajo. Es una experiencia<br />
que nos lleva a algunas apreciaciones concluyentes.<br />
Primero. El <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> este tipo <strong>de</strong> ca<strong>de</strong>na, relación o red necesita un<br />
esfuerzo profesional <strong>de</strong> <strong>de</strong>dicación completa y exclusiva. No se hace simplemente<br />
con la buena voluntad <strong>de</strong> los empresarios. La gestión <strong>de</strong>¡ proyecto<br />
necesita una gerencia profesional <strong>de</strong> tiempo completo.<br />
Segundo. Es necesario que este esfuerzo se materialice en una institución<br />
que pueda darle permanencia y trascen<strong>de</strong>ncia.<br />
La oferta que la unidad <strong>de</strong> integración hizo a los promotores <strong>de</strong>¡ Ce<strong>de</strong>p,<br />
era que el programa <strong>de</strong> proyectos estaba dispuesto a apoyarlos con dos<br />
cosas fundamentalmente: con asistencia técnica y con el 33% <strong>de</strong> los gastos<br />
<strong>de</strong> operación <strong>de</strong> tres años. Los empresarios manifestaron lo importante<br />
que era para el proyecto tener un director, un gerente <strong>de</strong>¡ área <strong>de</strong> bolsa<br />
<strong>de</strong> subcontratación, que se ocupe <strong>de</strong> todo el tema <strong>de</strong> la i<strong>de</strong>ntificación, <strong>de</strong><br />
la sistematización <strong>de</strong> la <strong>de</strong>manda y <strong>de</strong> la oferta <strong>de</strong> proveedores; <strong>de</strong> otro<br />
gerente que se ocupe <strong>de</strong> la creación <strong>de</strong> nuevas empresas y, finalmente, <strong>de</strong><br />
otro gerente que se ocupe específicamente <strong>de</strong>¡ diagnóstico <strong>de</strong> proveedores,<br />
etc. Finalmente, este centro quedó diseñado como un centro con cinco<br />
técnicos. Un director, los técnicos solicitados y otro <strong>de</strong> apoyo administrativo.<br />
El costo <strong>de</strong> este proyecto se acercaba a los 300 o 400 mil dólares<br />
al año. El programa consi<strong>de</strong>ró financiar parte <strong>de</strong> los gastos operativos. Las<br />
inversiones y la adquisición <strong>de</strong> maquinarias <strong>de</strong>bían ser por cuenta <strong>de</strong> los<br />
empresarios. De aquellos 300 mil dólares anuales <strong>de</strong> gastos operativos, el<br />
programa consi<strong>de</strong>ró financiar un tercio, 100 mil dólares. Los empresarios<br />
consiguieron 100 mil dólares <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chihuahua y 100 mil dólares<br />
fue su aporte propio.<br />
El director <strong>de</strong>l proyecto, cuando asumió el cargo, <strong>de</strong>dicó dos meses para<br />
<strong>de</strong>finir sus políticas. Entre ellas la política <strong>de</strong> relación con los consultores,<br />
los precios, las relaciones con las empresas; <strong>de</strong>finir cuál era el nicho <strong>de</strong>l<br />
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