Circular Uno 2012 - Metro - Gobierno del Distrito Federal

1.8.9 Las Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades, deberán instrumentar las acciones que permitan realizar el
pago de nómina a través del depósito en cuentas bancarias, para que las trabajadoras y trabajadores tengan una mayor
seguridad y disponibilidad en el manejo de sus remuneraciones, así como de los servicios bancarios adicionales.
Lo anterior deberá apegarse a los lineamientos que emita la OM a través de la DGADP.
1.8.10 La DGADP pondrá a disposición de la SF, a través de intranet, el Resumen de Recibos no Cobrados por Dependencia u
Órgano Desconcentrado, con la finalidad de que ésta tenga conocimiento del importe líquido que se debió haber reintegrado.
1.8.11 Las Entidades cuya nómina se procesa en el SIDEN, observarán los procedimientos establecidos que les sean aplicables en el
presente apartado.
1.9 PLANEACIÓN
1.9.1 Las Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades atenderán los procedimientos que implican la simplificación y
modernización de los procesos de la administración de los recursos humanos establecidos por la DGADP, así como lo previsto en la
LPGEDF.
1.9.2 Para efectos de incorporar al SIDEN, los movimientos de creación, modificación, compactación y supresión de puestos y plazas
según sea el caso, las Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades, deberán presentar a la DGADP lo siguiente:
I.-
II.-
Solicitud firmada por el Titular de la DGA;
Dictamen autorizado; y
III.-
Formatos de cancelación-creación o transformación. En lo referente a los formatos de creación, deberán ajustarse al
catálogo de descripciones vigente.
1.9.3 Las Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades deberán apegarse a los catálogos de puestos vigentes autorizados
por la OM.
Las Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades deberán elaborar y remitir a la OM las cédulas de valuación de puestos de
personal de estructura cada vez que se emita un nuevo dictamen de reestructuración orgánico o un alcance a dicho dictamen, así como
las cédulas de descripción de puestos de personal técnico operativo (cada que exista la creación de un nuevo puesto técnico operativo),
que se deriven de su plantilla de personal, dentro de los 15 días hábiles posteriores a su autorización, para que la DGADP, revise,
modifique y actualice el catálogo general de puestos.
La DGADP deberá proporcionar los formatos e instructivos correspondientes para la elaboración de las citadas cédulas.
1.9.4 La DGADP autorizará la incorporación al SIDEN de los conceptos nominales, incidencias y movimientos que afecten las
percepciones y deducciones del personal de la APDF.
1.9.5 La DGADP es la responsable del diseño, elaboración, captura, actualización y registro de los catálogos de claves de adscripción en el
SIDEN, derivados de la creación o modificación de las estructuras orgánicas emitidas por la CGDF. Los catálogos serán entregados a las
Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades que procesen su nómina en el SIDEN.
1.10 COMPACTACIÓN DE HORARIOS
1.10.1 La jornada laboral diurna para las y los servidores públicos de la APDF, bajo el régimen de confianza, tendrá una duración de
40 horas a la semana dividida equitativamente entre los cinco días laborales (cada uno de ellos de ocho horas). Los horarios del
personal técnico – operativo se ajustarán a los contenidos en las CGT.
1.10.2 Las y los titulares de las Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades deberán obligatoriamente y conforme a las
necesidades del servicio y las cargas de trabajo, compactar horarios de labores, de acuerdo a lo siguiente:
I.-
II.-
III.-
IV.-
El horario de labores de ocho horas del personal bajo el régimen de confianza, dará inicio a las 9:00 horas para finalizar a las
18:00 horas de cada día, con una hora de comida que será de las 15:00 a las 16:00 horas.
Cuando por la naturaleza de los servicios que se presten, se requiera contar permanentemente con personal para la
atención al público, los Titulares establecerán guardias de las 17:00 a las 20:00 horas, a efecto de recibir aquellos documentos
que deban ser remitidos a las áreas operativas para su resolución, respetando las jornadas laborales que establece el artículo
123 Constitucional, la LFT y la LFTSE.
Las trabajadoras y trabajadores al servicio del GDF podrán recibir capacitación correspondiente dentro de los horarios de
labores.
Quedan excluidos de lo dispuesto en la fracción I, los servidores públicos que desempeñen funciones en las materias de
carácter financiero, fiscal, en lo relativo a la actuación del Ministerio Público en ejercicio de sus funciones constitucionales y
legales, la CGDF, Seguridad Pública, Procuración de Justicia, servicios de emergencia, salud y similares.