Circular Uno 2012 - Metro - Gobierno del Distrito Federal

3.4.3 Prestaciones económicas.
Las prestaciones económicas consisten en los estímulos que se otorgan al personal de base, ya sea en especie o en efectivo, d e
conformidad con lo establecido en las CGT.
La normatividad específica y aplicable para el trámite de cada prestación, será expedida por la DGADP.
La coordinación para el pago y la operatividad del Seguro Institucional de las Unidades Administrativas y Órganos
Desconcentrados lo llevará acabo la DGADP.
La coordinación para el pago y la operatividad del Seguro Institucional de los Organismos Descentralizados la llevará acabo la
DGRMSG.
3.4.4 Premio Nacional de Administración Pública.
Cada año se estimulará y/o premiará mediante reconocimiento público, al personal de base, lista de raya base, técnicos operativos y
confianza, así como al personal hasta el nivel de mandos medios (enlaces, líderes coordinadores de proyectos, jefes de unidad
departamental y subdirectores de área y/o puestos homólogos) que se destacaron por su conducta, actos u obras y cuyos esfuerzos
de superación hayan significado una aportación a la eficiencia y mejoramiento de la APDF, de conformidad con los Lineamientos
emitidos por la DGADP.
3.4.5 Premio Nacional de Antigüedad en el Servicio Público.
Consiste en el reconocimiento que se hace al personal de base, lista de raya base, técnico operativo al servicio del GDF que hayan
cumplido 25, 28 años (solo mujeres), 30, 40, 50 y 60 años de servicio efectivamente laborados en el GDF y se reconocerá el tiempo
laborado en la APDF, de conformidad con la LPERC, así como de los lineamientos que tenga a bien emitir la DGADP.
3.4.6 Ceremonia de entrega de Premios, Estímulos y Recompensas.
La organización de esa ceremonia, así como la elaboración y validación de los estímulos y reconocimientos, es responsabilidad de las
Dependencias y Órganos Desconcentrados, de conformidad con la normatividad y calendario emitido por la DGADP.
3.4.7 De los CENDI-OM
La OM a través de la DGADP, tiene entre sus atribuciones administrar los Centros de Desarrollo Infantil de la OM (CENDI-OM), mismos que
otorgan el servicio educativo asistencial a las y los hijos de las madres y padres trabajadores que coticen al SUTGDF. Lo anterior de
acuerdo al Capitulo IX, Artículo 81, Fracción IX, de las CGT, en estricto apego al reglamento de los mismos, que es distribuido entre los
usuarios.
El presupuesto para la operación y administración de los CENDI-OM se concentrará en la OM y será etiquetado con el tipo de
pago 68, considerando en sus gastos, que cada niña o niño inscrito genera un costo anual de $25,609.00 (Veinticinco mil
seiscientos nueve pesos 00/100 M.N.).
Para ello la DGADP elaborará anualmente un padrón de menores cuyas madres y padres reciban el servicio de los CENDI-OM.
El SUTGDF y la OM del GDF se comprometen a adquirir los juguetes para las niñas y los niños de los CENDI-OM para el 6 de enero,
de acuerdo a lo establecido en el artículo 150 fracción XIV de las CGT.
3.5 ATENCIÓN A JUICIOS LABORALES
3.5.1 Las DGA proporcionarán de manera directa e inmediata en un término de 48 horas a la DGSL, la información pormenorizada y
documentos en copia certificada, foja por foja y no por legajo que ésta les requiera, para estar en aptitud jurídica de representar los
intereses del Jefe de Gobierno del Distrito Federal ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje u otras instancias. En los demás
casos se estará a lo previsto en la Circular CJSL/II/2002, emitida por la CJySL, toda vez que la relación jurídica de trabajo se
establece entre los titulares de las Dependencias y los trabajadores de base a su servicio y no con el Jefe de Gobierno, en
términos de la contradicción de tesis que lleva por rubro: “SERVIDORES PÚBLICOS DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL. SU
RELACIÓN DE TRABAJO SE ESTABLECE CON LOS TITULARES DE LAS DEPENDENCIAS EN QUE LABORABAN Y NO CON EL
JEFE DE GOBIERNO”.
3.5.2 Las DGA atenderán en el ámbito de su competencia, con la debida oportunidad, a efecto de evitar la imposición de
multas o sanciones por no dar cumplimiento en tiempo y forma a las resoluciones administrativas, laudos, sentencias u otras que
definan la situación jurídica de las y los trabajadores que impliquen obligaciones para el GDF, para lo cual deberán contar con
suficiencia presupuestal en la partida correspondiente, o bien contar con una ampliación presupuestal. Asimismo, se apegarán a la
LPDPDF y los Lineamientos para la PDPDF.
En el caso de que los laudos condenen el pago de aportaciones de SAR y/o FOVISSSTE, las Unidades Administrativas serán
responsables de enviar a la Subdirección de Prestaciones de la DGADP, la información que requiere la Comisión Nacional del Sistema
de Ahorro para el Retiro, necesaria para efecto de los pagos de dichas aportaciones, la cual deberá contener:
I. Copia del Laudo.