Circular Uno 2012 - Metro - Gobierno del Distrito Federal

Relaciones Laborales emitirá el dictamen de terminación de los efectos del nombramiento por encuadrar en el supuesto previsto por
el artículo 46 fracción V inciso j) de la LFTSE.
En este caso la Dependencia u Órgano Desconcentrado, deberá demandar la terminación de los efectos del nombramiento del
trabajador ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje en los términos previstos por la "Circular por la que se
establecen los Lineamientos y Procedimientos de Observancia General y Aplicación Obligatoria para la terminación de los efectos
del Nombramiento del Personal que presta sus Servicios en las Dependencias y Delegaciones de la Administración Pública del
Distrito Federal" y estarse a la resolución emitida por el citado tribunal.
3.2 COMISIONES MIXTAS
3.2.1 Las Comisiones Mixtas que se integran con representaciones del GDF y del SUTGDF, se desempeñarán en su ámbito de
competencia observando las normas que para su funcionamiento se señalen.
Las Comisiones en el GDF son: La Comisión Central Mixta de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comisión Mixta de Escalafón,
Comisión Mixta de Capacitación, Comisión Mixta de Fondo de Estímulos y Recompensas y Comisión Mixta de Vestuario y
Equipo de Seguridad. Se podrán integrar otras Comisiones Mixtas con carácter temporal, cuando la Dependencia así lo estime
conveniente.
3.3 RIESGOS DE TRABAJO
3.3.1 La OM, es el órgano regulador en esta materia. En cada Dependencia y Órgano Desconcentrado, se integrará una
Subcomisión Mixta de Seguridad y Salud en el Trabajo, la que operará conforme a la normatividad y los lineamientos que emita la
Comisión Central Mixta de Seguridad y Salud en el Trabajo. Siendo ésta la única facultada para dictaminar los pagos de la prima por
insalubridad e infectocontagiosidad.
3.3.2 Es improcedente el otorgar de manera simultánea a un mismo trabajador o trabajadora el pago de la prima por insalubridad e
infectocontagiosidad y el tercer período vacacional, salvo los casos extraordinarios que sólo podrá autorizar la Comisión Central Mixta
de Seguridad y Salud en el Trabajo, previo estudio técnico.
3.3.3 El tercer período vacacional, establecido en los artículos 101 y 102 de las CGT, se otorgará solamente por dictamen de la
Subcomisión Mixta de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dependencia o Unidad Administrativa correspondiente, de acuerdo a los
lineamientos establecidos por la DGADP.
3.3.4 En caso de accidente y enfermedades de trabajo, las Subcomisiones Mixtas de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación
con las autoridades administrativas de cada área, levantarán las actas correspondientes y el reporte de investigación de riesgos
de trabajo, debiendo remitir a la DGADP, durante los primeros cinco días hábiles de cada mes, la relación de accidentes y
enfermedades de trabajo suscitadas en el mes inmediato anterior en los formatos que para tal efecto se den a conocer. Se procurará
en la medida de las posibilidades la atención inmediata a la trabajadora o trabajador que lo requiera.
3.3.5 Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos las y los trabajadores en el ejercicio o con
motivo de la labor desempeñada, en términos de lo previsto por el artículo 56 de la LISSSTE, o en su caso, el artículo 41 de la LIMSS.
3.4. PRESTACIONES AL PERSONAL
3.4.1 Las prestaciones a favor de las trabajadoras y trabajadores se otorgarán sobre la base que establece la LFTSE, la LISSSTE
y las CGT vigentes; así como la LFT y la LIMSS cuando corresponda.
Vestuario y equipo de protección.
Son seis los conceptos de vestuario y equipos de protección que se proporcionaran a las trabajadoras y trabajadores afiliados al
SUTGDF, los cuales se adquirirán de manera consolidada a través de la DGRMSG, conforme a los requerimientos de las
Dependencias y Órganos Desconcentrados.
Calendario Anual de Entrega
CONCEPTO
PERIODO DE ENTREGA
Equipo de lluvia
Primer Cuatrimestre*
Vestuario operativo
Primer Cuatrimestre*
Equipo de protección
Primer Cuatrimestre*
Vestuario médico
Primer Cuatrimestre*
Vestuario administrativo
Segundo Cuatrimestre
Apoyo de Vestuario y Equipo Deportivo Primer Semestre
*Conforme la fracción XIII del artículo 77 de las CGT. La fecha de entrega podrá variar únicamente con objeto de obtener las mejores
condiciones en cuanto a precio, calidad y oportunidad, como resultado del proceso de adquisición consolidada.
Las Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados serán responsables de prever los recursos presupuestales necesarios,
cumpliendo con lo establecido en los ordenamientos correspondientes.