Desempeño CoN seNTIDo - PepsiCo

Participación
de la Mujer
Comité de Mujeres Ejecutivas
Estamos convencidos de que a través de
la promoción de nuestro principio Ganar
con la Diversidad y la Inclusión, garantizamos
una cultura incluyente, asegurando
el crecimiento sostenido del negocio
a través de la diversidad de género, de
habilidades y culturas, con igualdad de
oportunidades para todos.
En este sentido, hemos desarrollado
diversos programas enfocados a promover
la inclusión de las mujeres ejecutivas
en todas las áreas del negocio.
En 2004, se creó el Comité de Mujeres
Ejecutivas con el objetivo de apoyar
la atracción de talento y el desarrollo del
personal femenino, generando al mismo
tiempo condiciones de diversidad e inclusión
y logrando una transformación
cultural.
Las acciones del Comité contemplan
siete estrategias concretas con el interés
de atraer y desarrollar el talento de las
mujeres en nuestra empresa que son:
R Mentoría.
R Capacitación.
R Investigación.
R Redes de Mujeres
(Local, Regional y Global).
R Retención y Atracción
de Talento.
R Comunicación.
R Balance de Vida y Condiciones
Laborales.
Participation
of Women
Female Executive Council
We believe that through the promotion
of our principle of Winning through
Diversity and Inclusion, we guarantee an
inclusive culture, ensuring sustained business
growth through gender, skill and
cultural diversity, with equal opportunity
for all.
In this regard, we have also developed
several programs to promote the
inclusion of women executives in all areas
of our business.
In 2004, the Female Executive
Council was created to support talent
attraction and female staff development,
while establishing conditions for diversity
and inclusion and fostering a cultural
transformation.
The Council’s actions have seven
concrete strategies to attract women’s
interest and develop their talent at our
company:
R Mentoring.
R Training.
R Research.
R Women’s Networking Program
(Local, Regional and Global).
R Talent Attraction and Retention
Program.
R Communication.
R Life Balance and Working Conditions.
114 | reporte DE SUSTENTABILIDAD PEPSICO méxico 2009-2010